Pozor - od 1.1.2011 nová evidence úrazů!

Nedělám si iluze,že OSVČ budou nadšeni zasíláním záznamů o svých úrazech na příslušné instituce.Přínos ale vidím,že konečně bude reálná statistika pracovních úrazů v ČR,pokud záznamy budou sloužit i k tomuto účelu.Prozatím nikdo asi neví kolik úrazů skutečně bylo a to i smrtelných.Doufám že nová 201 přispěje i k vyřešení zákonného pojištění úrazů OSVČ, které rovněž není řešeno racionální formou, výhodnou i pro OSVČ. Boček , Písek.

Nevím jestli jste OSVČ, nebo zaměstnavatel. V prvním případě do konce roku 2010 nic nikam neposílejte a nesepisujte. V druhém sepište záznam 7 x a do 5 dne v příštím měsíci pošlete záznam Oblastnímu inspektorátu práce / podle kraje/zdravotní pojišťovně postiženého ,pojišťovně u které zaměstnavatel má pojištění odškodnění za úraz zaměstnanců/ Kooperativa nebo Česká/policii České republiky podle bydliště,jednou si nechá zaměstnavatel originál a jednou dá postiženému. Policii posíláte záznam jen,. když je podezření na trestný čin . Jednou založte pro odbory po případě pro zástupce BOZP ve firmě.Vůbec se vám nedívím,že se v tom nevyznáte.Já se tím zabývám dost dlouho a tápu také.Je totiž rozdíl mezi ohlášením a zasíláním a rozhoduje i závažnost úrazu.To už sem ale,nebudu motat. Průměrný bezp. technik by příslušný předpis vytvořil jednoduše a srozumitelně pro každého.Ale co by potom dělali "tvůrci" těchto právnických hlavolamů. Zdraví Boček z Písku.

Nevím pane kdo jste ,ale slušnost vám zcela chybí. A teď k věci samé.Trvám na tom,že OSVČ žádné záznamy letos ještě neposílá nikam.Aplikaci 309 řeší až 201 od ledna 2011. Zasílání záznamů řeší paragraf 6 Nař.vl.č.201/2010 tak, jak uvádím.Doporučuji k obojímu přečtení výkladu Bozp.Info,o kterém vlastně diskutujeme.Pro dobrotu na žebrotu.Kolega se ptal,já mu v dobré vůli odpověděl a vy jste za to ze mě dělal hlupáka.On a možná další kolegové si udělají svůj názor na věc.Já nikomu neradím a neosočuji. To je bohužel váš styl. Boček z Písku.

Už nechci unavovat marnou diskuzí na toto téma. Vazby a dopady zákonů spáchaných v této oblasti jsou jasně doloženy v úvodu k 201 a kromě jiného svědčí i o úrovni našich tvůrců předpisů.Pokud si úvod přečtete máte o OSVČ jasno.Kam se posílají záznamy od 1.ledna 2011 podle 201 § 6 jasně definuje.Takže není co řešit a radit už vůbec ne.Zdravím všechny co jsou nad věcí.Máme horší problémy,které řešení zatím nemají v oblasti BOZP. Zdraví Boček.

Vím,že už je pozdě diskutovat o obsahu 201,když už je chválená a vydaná.Ale možná příště by bylo vhodné zvážit tyto otázky: 1.Myslíte,že obsah je srozumitelný běžnému zaměstnavateli,pro kterého je určen?Kdo dělal oponenturu návrhu a co v ní bylo.Nedávno jsem někde zaslechl nebo četl,že už v právním pravěku zákonodárci byli povinni dát návrh zákona přečíst těm,kterým bude určen, aby potvrdili,že mu rozumí.Pokud ne, museli jej přepracovat,tak,aby bylo jasno co chtějí. .To byly časy. 2.Proč NV. neobsahuje jasnou definici pracovního úrazu.Pokud vím,jsou nejmíň tři v jiných zákonech.Sice nevím proč to není jednotné,ale ve 201 by to mělo být jasné. Abych jen nekritizoval navrhuji třeba úpravu definice selským rozumem takto: " Pracovní úraz je zranění nebo smrt způsobená krátkodobbým působením vnější síly při plnění pracovních činností v zájmu zaměstnavatele a nebylo způsobeno úmyslným sebepoškozením". Právníci si na mě asi smlsnou,ale já mám pro tuto formulaci i logické zdůvodnění. Za a) krátkodobbé působení znamená hned na rozdíl třeba od nemoci z povoílání, Za b) vnější síla proto, že zaměstnanec může na pracovišti zemřít i přirozenou smrtí a pak to úraz pracovní nebude. Za c) plnění pracovních činností ve prospěch zaměstnavatele,jsou i tací,že se jim stane úraz při krádeži nebo fušce u zaměstnavatele a ještě by chtěli odškodnění za úraz. Za d) sebepoškození je novinkou a dá se po zvýšení bodů na 120 kč a jednorázovém odškodnění pozůstalým v Č R předpokládat.Dřív se sebepoškození šetřilo u vězňů,kteří nechtěli pracovat. Ti už teď nemusí ale do problémů se dostávají běžní občané.Při milionové pojistce na smrt nebo úraz soukromé a odškodněním za úraz pracovní,jde o slušné peníze,které mohou vyřešit finanční problém rodiny na úkor zaměstnavatele. rezp.pojišťoven. Věřte mi že nechci nikoho návádět,ale počítat se s tím musí. Koukám,že jsem to nějak moc rozjel tak už přestanu.Příště bych chtěl rozpitvat záznam o úraze ,pokud mě nepošlete do háje.Tam nepůjdu,ale přejdu na svůj Facebok,kde si mohu na zeď psát co chci.Tak snad nashle Zdraví Boček z Písku.

Díky za váš názor,čekám i na jiné Boček

Vzhledem k tomu, že k článku "Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. Jak vyplnit záznam o úrazu", který je pokračováním tohoto článku, není diskuse přístupná (objeví se "Problém s diskusí") a přitom uvedený příspěvek obsahuje zásadní chyby, uvádím své připomínky v této diskusi. V odpovědi na dotaz: "Jak dlouho se má uchovávat záznam o úrazu?" je celá řada chyb. Pro stanovení skartační lhůty nelze použít ustanovení § 31 odst. 2 zákona č. 563/2001 Sb., neboť záznam o úrazu není účetním záznamem, které toto ustanovení řeší. Dále je zcela nesmyslná informace o uložení záznamů v podnikových archivech, neboť ty jsou již téměř šest let zrušeny. Uvedený zákon č. 97/1974 Sb. je od 1. 1. 2005 nahrazen zákonem č. 499/2004 Sb. Tento zákon zavedl do archivnictví a spisové služby liberalizaci. Je to obdobné jako v BOZP. Je pouze na zaměstnavateli, jakou si stanoví skartační lhůtu, po kterou bude záznam o úrazu uložen ve spisovně (nikoliv v archivu, neboť záznam o úrazu není archiválie) a poté skartován (vytříděn k fyzické likvidací). V praxi to znamená, že pokud si stanoví lhůtu jednoho roku, nebo deseti let, v obou případech je to správně.