Poškození zádových plotének se jako pracovní úraz těžko prokazuje

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová

Jaké má nároky a jak může postupovat zaměstnanec, který je přesvědčen, že jeho nemoc vznikla v souvislosti s vykonávanou prací (konkrétně nemoc zádových plotének), přestože tato nemoc není uvedena v seznamu nemocí z povolání a zaměstnavatel splnil ve vztahu k jeho pracovišti a druhu vykonávané práce všechny zákonné povinnosti?

Poškození zádových plotének se odškodňuje jako pracovní úraz, ale musí být jednoznačně prokázáno, že např. k vyhřeznutí ploténky došlo při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé souvislosti s ním. Soudy totiž, podle mých zkušeností, jsou u nemocí zádových plotének ještě opatrnější, než u samotného infarktu myokardu. Nejprve je třeba prokázat vlastní úrazový děj, který při tomto pracovním úrazu spočívá v přímém násilí na páteř, jako je například prudký úder, nebo pád na "záda", v náhlém neobyčejném napětí síly nebo v nějakém násilném pohybu. Vlastní úrazový děj způsobí sice nejprve jen drobné poškození tělesné tkáně nebo některého orgánu, které si poškozený zpravidla ani neuvědomuje. Pátrání po příčině poškození zdraví nastává často až s odstupem času, až když se bolesti zad opakují a vedou k zjevnému zhoršení zdraví. Proto v takovém případě se musí lékař vyjádřit, zda úrazový děj byl způsobilý vyvolat svým mechanismem poškození zdraví a případně musí určit poměr úrazové složky ke stupni chorobných změn. Ani v těchto případech vůbec nerozhoduje predisposice zaměstnance a nezbavuje zaměstnavatele odpovědnosti, neboť odpovědnost zaměstnavatele je objektivní (viz starý judikát R 11/76, kde bylo zobecněno, že existence určitého chorobného stavu, byť latentního nemůže vyloučit závěr, že mezi úrazovým dějem a jím vyvolaným následným chorobným stavem je přímá příčinná souvislost a tento závěr platí nejen pro nemoci srdce, ale i pro poškození zádových plotének). To znamená, že pro uznání poškození zádových plotének za pracovní úraz musí být prokázán onen úrazový děj a posléze přímá příčinná souvislost mezi úrazovým dějem a plněním pracovních úkolů nebo přímou souvislostí s ním. Jak jsem uvedla výše, v praxi často při vlastním úrazovém ději (např. zvednutí břemena apod.) si poškozený neuvědomí, že "lupnutí v zádech" by mohlo časem pro něj znamenat pracovní neschopnost nebo dokonce invaliditu a tedy že jde o pracovní úraz a o to je pak obtížnější důkaz o tom, jestli skutečně v den D poškozený vykonával konkrétní činnost, která mohla být příčinou úrazu a vyvolat vlastní úrazový děj. Proto v praxi tak upozorňujeme na význam knih úrazu podle ustanovení § 133c zákoníku práce, kam se mají zapisovat všechna drobná poranění nebo skoronehody, aby s odstupem času nečinil problémy důkaz o tom, co se stalo. Nakonec je třeba upozornit, že nezáleží na tom, jestliže si třeba zaměstnanec ještě před tímto úrazem "stěžoval" na páteř a byl třeba i léčen. Rozhodující je, že utrpěl úraz tohoto druhu při výkonu práce a že se tedy jedná o pracovní úraz. Pokud není možno uplatňovat škodu na zdraví jako pracovní úraz, pak se musí posoudit podle ustanovení § 187 zákoníku práce a žalovat obecně jako škoda na zdraví. Stará judikatura Rc 12/72 k tomu uvádí: "Jestliže se pracovník domáhá vůči organizaci náhrady škody na zdraví vzniklé tím, že organizace porušovala předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, přičemž nejde ani o pracovní úraz ani o nemoc z povolání, je třeba takový nárok posoudit podle ustanovení § 187 až § 189 zákoníku práce. V takovém případě je třeba prokázat porušení právních povinností organizace, které mělo za následek vznik škody žalobce." Tato judikatura je soudy respektována a v okamžiku, kdy se neprokáže vznik pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, musí soud zvážit i otázku aplikace ustanovení § 187 zákoníku práce.

JUDr. Eva Dandová

Autor článku: 

Komentáře

Vše bude jinak

24.10.2006 - 14:13 Anonym
<P>Od počástku roku 2006 se v ČR začalo opět&nbsp;mluvit (a snad i konat) ve smyslu harmonizace celoevropského seznamu nemocí z povolání (který je nezávazný, ale je všemi používán) a který se zásadně liší od našeho systému. Zásadní změna se bude týkat zavedení tzv. volných diagnoz v každé jedlotlivé skupině seznamu nemocí z povolání. Tyto položky budou přibližně následujícího znění "a další poškození na zdraví, u kterých se podaří prokázat příčinná souvislost s vykonávanou prací". </P> <P>Co to bude znamenat je zřejmé. </P> <P>Stanovisko nejdete na&nbsp;Maďarském centrály ILO pro východní Evropu (v češtine) -VŘELE DOPORUČUJI PŘEČÍST PŘÍLOHU "B" !!!&nbsp; (strany&nbsp;31-33)<A href="http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/r_n_oad_czech.pdf">&nbsp; http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/r_n_oad_czech.pdf</A>&nbsp;I když diakritika není dokonalá, srozumitelnost je dokonalá. Povšimněte si i systému evidence úrazů při cestě do zaměstnání</P> <P>Pro zájemce doporučuji Fact Shety dotýkající se poškození na zdraví z práce. </P>

Lze očekávat změny ?

25.10.2006 - 13:04 Anonym
<P>Toto konstatování bude snad v dohledné době minulostí. Příslušná tuzemská odborná pracoviště a odborné společnosti začala již připravovat "harmonizaci" domácího seznamu nemocí z povolání, která by se více blížila (bohužel zase ne&nbsp;respektovala) platné dopručení ILO a jeho poslední navrhované znění seznamu nemocí z povolání. ´</P> <P>Zde se ale předpokládá, že budou zavedeny tzv. volné diagnozy u každé skupiny nemocí z povolání, které budou přibližně znít takto "a další poškození na zdraví, pokud se prokáže jejich souvislost s vykonávanou prací" - z toho je vidět, že se problematika bude více zaobírat činností dokazování před soudy, než procesy podle správního řádu, v němž je vydáván například posudkový závěr o přiznání nemoci z povolání. Podrobnosti seženete členú ČLSJEP - odborné Společnosti pracovního lékařství, nebo Společnosti&nbsp;nemocí z povolání.</P> <P>Dále lze očekávat, že se do popředí dostane přinejmenším sledování úrazovosti při cestách do zaměstnání.</P> <P>Protože asi řada čtenářů na toto tvrzení bude chtít předložit podklad, tak doporučuji pohled na následující adrese (text je v češtině) - <A href="http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/r_n_oad_czech.pdf">http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/r_n_oad_czech.pdf</A>&nbsp;Tento matriál obsahuje celoevropsky doporučený standard seznamu nemocí z povolání, který je publikován již od roku 1994 !!!</P> <P>Dále si dovoluji upozornit na řešení této problematiky v zemích EU viz veřejně dostupné "FactSheet's z Bilbaa (jejich české vydání se připravuje). Lze se oprávněně domnívat, že právní úpravy EU se nutně stanou v dohledné době závaznými i u nás a jako podklad pro hodnocení problematiky budou sloužit dále citované materiály OSHA</P> <P>Celkový přehled těchto materiálů je na adrese <A href="http://osha.europa.eu/publications/factsheets/">http://osha.europa.eu/publications/factsheets/</A></P> <P>Konkrétní FactSheet's k problematice&nbsp;"poškození a potížím pohybového aparátu spojeným s prací" jsou na následujících adresách (vše v angličtině) :</P> <OL> <LI><A href="http://osha.europa.eu/publications/factsheets/3/index.htm?set_language=en">http://osha.europa.eu/publications/factsheets/3/index.htm?set_language=en</A></LI> <LI><A href="http://osha.europa.eu/publications/factsheets/4/index.htm?set_language=en">http://osha.europa.eu/publications/factsheets/4/index.htm?set_language=en</A></LI> <LI><A href="http://osha.europa.eu/publications/factsheets/5/index.htm?set_language=en">http://osha.europa.eu/publications/factsheets/5/index.htm?set_language=en</A></LI> <LI><A href="http://osha.europa.eu/publications/factsheets/9/index.htm?set_language=en">http://osha.europa.eu/publications/factsheets/9/index.htm?set_language=en</A></LI> <LI><A href="http://osha.europa.eu/publications/factsheets/10/index.htm?set_language=en">http://osha.europa.eu/publications/factsheets/10/index.htm?set_language=en</A></LI></OL> <P>&nbsp;</P>

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail