Dobrý den,
ve firmě řešíme problematiku zákazu kouření. V současné době máme určených několik míst, která jsou vyhrazena pro kuřáky. Vedení firmy chce nyní kouření zakázat úplně, popř. stanovit jedno jedinné vyhrazené místo pro kuřáky. Podotýkám, že řešíme problém pouze ve venkovních prostorech (problematika požární ochrany, odstupových vzdáleností, osobní hygieny - obtěžování nekuřáků, atd.) je vyřešena, s tím nemáme problém. Lze podle některého zákona pro tuto konkrétní situaci zcela nařídit zákaz kouření a případné sankce za jeho porušení, např. formou pokuty, snížení pohyblivé složky mzdy apod.? Lze sankce uplatnit nejen u zaměstnanců, ale např. také u dodavatelských firem, návštěv atd.? Dle Zákoníku práce ani sb.zákonů č.378/2005 jsme nikde nenašli jasně uvedené konkrétní ustanovení. Lze problematiku pokut obdobně řešit také u problematiky alkoholu - při zjištění alkoholu u osob pomocí kalibrovaného elektronického alkoholtestu?
Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem
J.Pavlík