Vysvětlení pro p. Neugebauera

2 příspěvky / 0 nový
#1

Vysvětlení pro p. Neugebauera

29. Červen 2009 - 8:20 Martin Kuna

Pokud zaměstnavatel poskytne pracovní oděv jako OOPP, musí stanovit, že práce zaměstnance je taková, při které jsi může (nejde o to, zda-li ho znečistí, jen o možnost znečištění) zněčistit svůj občanský oděv.

Povinnost prát OOPP není automatická, zaměstnavatel pere oděv, jen pokud zašpinění odevu může představovat dolší riziko (např. NCHL; v tomto případě zaměstnavatel zajišťuje bezpečnost  zaměstnanců a požadovat náhradu škody nemůže), pokud jsou OOPP zašpiněny tak, že mohou být dále použitébez rizika, zaměstnavatel prát oděv samozřejmně nemusí, protože pracovní oděv je použitelný i částečně špinavý.

Pokud zaměstnanec poškodí svěřené OOPP a je jedno, jestli tím že je roztrhá, rozbije nebo zašpiní může zaměstnavetel požadovat náhradu škody, jelikož byly roztrhané, rozbité nebo zašpiněné OOPP, které jsou majetkem zaměstnavatele.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail