Dobrý den,manžel si způsobil v zaměstnání úraz zad,kdy si při zvedaní "cívky" zablokoval záda.Přímo k této činnosti nemá svědka,ale mistrová ho poslala k lékaři,poněvadž nebyl schopný chůze.Takže byl uprostře směny poslán k okamžitému ošetření,které má doložené i lékařkou zprávou.Ale poněvadž nemá svědka ke konkrétní činnosti,při které se mu zranění stalo,nechce mu zaměstnavatel úraz uznat,jako pracovní.je toto možné,když má vše doložené od lékaře?