§ 367 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb.

2 příspěvky / 0 nový
Poslední
#1

§ 367 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb.

2. Leden 2007 - 21:48 Petr Kozák

Dobrý den.

Prosím Vás o vysvětlení termínu "soustavně " obsaženém v následně uvedeném § 367 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce.

Jaká periodicita a jaká doklady je třeba předložit, aby zaměstnavatel prokázal, že znalost a dodržování právních a ostatních předpisů a pokynů k zajištění BOZP je soustavně vyžadována a kontrolována?

Přestože se v oblasti BOZP pohybuji 15 let, neumím tento termín vysvětlit a při případné obhajobě zaměstnavatele při porušení předpisu zaměstnancem zdůvodnit.

Věřím, že pro Vás toto nebude problém a proto předem děkuji za Váš čas věnovaný mé odpovědi.

RE: § 367 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb.

2. Leden 2007 - 21:48 Tomáš Neugebauer
<p>Požadavek soustavného vyžadování a kontrolování uvedený v §&nbsp;367 nového Zákoníku práce navazuje na tento požadavek uvedený v §&nbsp;103 odst. 2 tamtéž.</p> <p>Pojem soustavně bych v tomto případě vyložil tak, že vyžadování a kontrola dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP, jakož i pokynů k zajištění BOZP je trvalou součástí řízení, tedy celý systém řízení chodu firmy je stále doprovázet vyžadováním plnění BOZP a jako zpětná vazba tohoto vyžadování je prováděna kontrolní činnost.</p> <p>V praxi velmi záleží na konkrétních podmínkách, neboť každá firma využívá jiné nástroje řízení. V každém případě by měl být někde popsán systém, jak se&nbsp;v rámci řízení provádí vyžadování požadavků BOZP a též i způsob provádění kontroly. U kontroly nestačí, že ji provádí OZZ, ale především, jak ji bude provádět nejnižší management - mistři, vedoucí oddělení atd. - při svém každodenním řízení výkonu práce svých podřízených. Například se může jednat součást v dokumentaci pracovního postupu, kde bude toto podrobně popsáno. Na to by v rámci kontrolní činnosti OZZ mala navázat kontrola plnění popsané kontrolní činnosti, jež v případě řádného zdokumentování by podle mého názoru měla být dostatečným důkazem pro plnění zmíněného požadavku Zákoníku práce.</p>

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail