Rozhodující je, zda nadřízený postiženého úraz uzná za pracovní. Odborně způsobilý zaměstnanec prevence rizik (nesprávně bezpečnostní technik) nerozhoduje o tom, zda úraz je úrazem pracovním či nikoliv. Maximálně může vedoucího zaměstnance upozornit na chybné uznání úrazu za pracovní, či mu poradit, ale rozhodnutí je vždy na příslušném vedoucím zaměstnanci.