pracovní obuv

3 příspěvky / 0 nový
Poslední
#1

pracovní obuv

8. Prosinec 2007 - 19:00 Vaše jméno *

Mám pár dotazů.1) - Jako zámečník,který dělá celoročně venku i na dílně.Kolikrát za rok mám podle zákona nárok na pracovní obuv,jak letní tak zimní ? 2) Momentálně jsem v období kdy nemám nárok na nové boty podle zaměstnavatele,ale můj zaměstnavatel je nucen ze strany zákazníka používat na území jeho firmy boty se zpevněnou špičkou,které nám doposud naše firma nedala.A zajímalo by mě jestli v takovéto situaci,  je zaměstnavatel když zakoupí pro mě nové boty oprávněn po mě požadovat doplatek za tyto boty? 3) - Když se mi boty od zaměstnavatele opotřebují před nárokem na nové, nebo jinak poškodí.Zda mám nárok z hlediska bezpečnosti práce dostat nové.Protože firmy ve kterých pracujeme mají vysoké nároky na bezpečnost práce a jsou za to nemalé pokuty,které mohou být pak následně vymáhány podle mého zaměstnavatele i na mě.

RE: pracovní obuv - 2.

8. Prosinec 2007 - 19:00 Tomáš Neugebauer
<p>Pokud je obuv poskytována jako osobní ochranný pracovní prostředek, což v tomto případě je velmi pravděpodobné, máte nárok na poskytnutí nové obuvi i během stanovené lhůty (lhůta je pouze orientační). Otázkou zůstává z jakého důvodu došlo k poškození obuvi a ukončení její životnosti. Pokud by to bylo z vaší viny, může zaměstnavatel po vás požadovat náhradu (za dobu po kterou obuv měla ještě sloužit). </p> <p>Zaměstnavatel nemůže zaměstnance pokutovat! Může mu však krátit osobní ohodnocení, nedat odměny apod., nikoliv však pokutovat. Tež může v souladu se Zákoníkem práce požadovat náhradu škody, která zaměstnavateli vznikla. Pokud však zaměstnanec nepoužívá osobní ochranný pracovní prostředek z důvodu, že mu nebyl přidělen. Nemůže za to být nijak postižen. Naopak on může odmítnout výkon práce, při které je nutné nepřidělený osobní ochranný pracovní prostředek používat.</p>

RE: pracovní obuv - 1.

8. Prosinec 2007 - 19:00 Tomáš Neugebauer
<p>Odpověď na první otázku by jste měl nalézt v interní předpise vašeho zaměstnavatele. Odvíjí se od konkrétních podmínek vámi vykonávané práce, a proto není možné obecně odpovědět.</p> <p>K otázce č. 2. Z uvedeného lze odvodit, že obuv má být přidělena jako osobní ochranný pracovní prostředek, nikoliv pouze jako pracovní obuv. Pokud tomu tak je, měl by jste být vybaven touto obuví před tím, než začnete uvedenou práci vykonávat. V žádném případě nebudete hradit pořízení této obuvi, a to ani částečně. Obuv vám musí být v tomto případě poskytnuta bezúplatně&nbsp;(Zákoník práce §&nbsp;101 odst. 6&nbsp;a též i 104).</p>

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail