Ve své praxi jsem se setkala s tímto problémem: výrobní firma má uzavřeny se svými prodejci pracovní smlouvy - druh práce prodejce v rámci obchodní sítě po celé ČR. V pracovní smlouvě není řešena otázka dopravy po obchodní síti, pouze v povinnostech zaměstnanců je uvedeno, že jsou povinni předložit v souladu s vyhláškou o cestovních náhradách technický průkaz vozidla s průměrnou spotřebou EHK. Zaměstnanci používají při svých cestách své soukromé vozidlo. Jakým způsobem by měla organizace řešit zdraovotní prohlídky, školení řidičů, jakým způsobem vést evidenci pracovní doby - do organizace v podstatě nedocházejí, místo výkonu práce je celá ČR, pro účely cestovních náhrad potom místo trvalého bydliště.