odškodnění pracovního úrazu

6 příspěvků / 0 nový
Poslední
#1

odškodnění pracovního úrazu

17. Srpen 2006 - 21:56 M.Daňhel

Dobrý den,

prosím o radu, zda existuje nějaký předpis podle kterého se má postupovat při stanovení výše krácení odškodnění pracovního úrazu . Je správná praxe pokud se u všech úrazů automaticky krátí výše odškodnění o 30% ? Jedná se o odškodnění vyplácené z povinného pojištění zaměstnavatele.

Děkuji.

S pozdravem M.Daňhel

 

RE: odškodnění pracovního úrazu

16. Srpen 2006 - 15:31 Tomáš Neugebauer
Krácení náhrady škod za pracovní úraz je výrazem podílu poškozeného na vzniku pracovního úrazu. Je-li tedy kráceno o 30 %, byla jeho míra zavidění vzniku pracovního úrazu 30%. Míra krácení je individuální podle zavinění v konkrétním případě.

RE: RE: odškodnění pracovního úrazu

16. Srpen 2006 - 20:08 M. Daňhel
To je vcelku jasná věc. Já chtěl ale spíše vědět jak zaměstnavatel určí, že poškozený si zavinil úraz ze 30%. Jestli existuje nějaký legislativou určený postup, nebo jestli si prostě zaměstnavatel může říct, že každý pracovní úraz je zapříčiněn nepozorností , která činí 30%. To by si taky zaměstnavatel mohl usmyslet, že si za všechny úryzy mohou postižení samy ze 100%

RE: RE: RE: odškodnění pracovního úrazu

17. Srpen 2006 - 21:31 Tomáš Neugebauer
Jak už jsem uvedl v předcházející odpovědi. Nejedná se o paušal, ale individuální zhodnocení konkrétního případu.

RE: RE: RE: RE: odškodnění pracovního úrazu

17. Srpen 2006 - 21:56 Anonym
Chápu, ale pořád nedostávám odpověď na mou prvotní otázku. Proto se znovu ptám : "Existuje tedy nějaký předpis podle kterého se má postupovat při stanovení výše krácení odškodnění pracovního úrazu?" Nebo ještě jinak. Z čeho konkrétně se má vycházet při individuálním zhodnocení konkrétního případu? Děkuji.

RE: RE: RE: RE: RE: odškodnění pracovního úrazu

17. Srpen 2006 - 21:56 Tomáš Neugebauer
Musí se vycházet z konkrétní míry zavinění zaměstnancem, tedy jak velkým byl jeho podíl na vzniku pracovního úrazu. To nelze řešit nejen právním předpisem, ale ani interním předpisem firmy (jedná se o zcela individuální přístup). Výše náhrady vzniklých škod by s vámi měla být projednána a mělo by vám být zdůvodněno proč bylo kráceno - zákoník práce § 193 odst. 2.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail