Máme tu první případ nemoci z povolání a nevíme,jestli jsme postupovali správně (resp. dle rady našeho poradce v oblasti BOZP). Zaměstnanec byl uznán , že trpí
nemocí z povolání od ledna 2002 (v té době neschopenku
neměl) - přišlo v květnu 2006 spolu s bolestným (návrh
>280 bodů).
>Od toho roku 2002 měl několik neschopenek, ale od jeho obvodního lékaře jsem dostala potvrzené jen dvě, které souvisely s touto nemocí. Za tyto dvě jsem dopočítala náhrada za ztrátu na výdělku - rozdíl po dobu pracovní
>neschopnosti.....v řádu několi desítek tisíc, poté přišlo ještě ztížení společ.uplatnění (návrh 500 bodú).
>To vše jsem spočítala a poslala na Kooperativu, která to vše zaměstnanci vyplatila....A teď??? Zaměstnance jsme přeložili (řekla bych, že je to méně placená práce
>než pracoval), ale nic mu už nedorovnáváme. Neměli bychom mu ale doplácet tu náhradu po skončení PN? Neměli jsme mít nějaké vyjádření k tomu ještě od někoho???
>Vím, že zaměst. už delší dobu pobírá ČID, ale bohužel teď nevím z jakého důvodu(jestli ne tady k tomu..).
>Tento zaměstnanec je nyní nemocný a dá se říct, že nemocný je skoro po celý rok, ale nikdo nedává vědět z jakého
>důvodu. Co s tím můžeme dělat?? Jak to řešit?
>Poradíte? Případně na koho se máme obrátit???? Neměl by konkrétní vyjádření ke zdravotní způsobilosti dát závodní
>lékař? Moc děkujeme. Co propuštění?
A ještě - doplácí se příp. doplatek dle §139 ZPr nebo náhrada za ztrátu na výdělku, když byl uznán v roce 2002 (a tuto vyplácí přímo Kooperativa? Děkuji za odpověď