Může být psychické zhroucení považováno jako pracovní úraz?

Jako technik BOZP mám posoudit, zda se jedná o pracovní úraz v případě, kdy naše zaměstnankyně si stěžovala na neustálý psychický tlak ze strany vedoucího pracovníka, bylo jí naznačeno, že je v práci navíc a všemi prostředky se jí snažil práci znechucovat, až musela vyhledat lékařskou péči a byla uznána práce neschopnou, vzhledem k jejímu zdravotnímu stavu. Pracovnice je zaměstnána v kanceláři jako asistentka. Je možno tuto PN posuzovat jako pracovní úraz? Poraďte, děkuji.