<p>Pro zodpovězení vaší otázky je nezbytné ji nejprve rozdělit na část týkající se BOZP a na část týkající se PO, neboť v každé oblasti je to jiné.</p>
<p>Žádné konkrétní kvalifikační předpoklady pro osoby provádějící školení vedoucích zaměstnanců BOZP nejsou stanoveny. AVŠAK Zákoník práce stanovuje, že zaměstnavatel úkoly v prevenci rizik, kam každopádně školení BOZP vedoucích zaměstanců patří, zajišťuje, pokud sám není odborně způsobilý, odborně způsobilým zaměstnancem nebo osobou. Z toho lze dovodit, že minimálně tematické plány (osnovy) školení včetně návrhu způsobu provedení školení (přezkoušení atd.) musí provést odborně způsobilý zaměstnanec, resp. osoba. Vlastní školení může provést i někdo jiný, avšak měl by mít dostatečné znalosti z oblasti právních a ostatních předpisů BOZP (v žádném případě by neměl jen vedoucí zaměstnance seznámit s citacemi jednotlivých paragrafů uvedených v tematickém plánu). Optimální je provedeli i vlastní školení včetně přezkoušení odborně způsobilý zaměstnanec nebo osoba. Je to i ochrana zaměstnavatele, neboť vedoucí zaměstnanec je za BOZP odpovědný a zaměstnavatel je povinen mu umožnit řádné plnění svých povinností, mimo jiné i tím, že jej kvalitně s nimi seznámí.</p>
<p>V oblasti PO je legislativou přímo stanoveno, kdo může školení vedoucích zaměstnanců provádět a jaké musí splňovat kvalifikační předpoklady. Zákon o požární ochraně v § 16a stanovuje, že školení vedoucích zaměstnanců v případě, že jsou prováděny činnosti se zvýšeným požárním nebezpečím nebo s vysokým požárním nebezpečím provádí odborně způsobilá osoba nebo technik PO. Požadavky na jejich kvalifikaci stanovuje v § 11.</p>
Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství
Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne