Kdo rozhodne, jestli se jedná o pracovní úraz ?

Při preventivní prohlídce, na kterou jsem byl poslán zaměstnavatelem, přesněji na zátěžovém EKG (jízda na kole, při které se měří výkonnost) jsem měl zástavu srdce. byl jsem hospitalizován na JIP, poté mi byla dělána různá vyšetření. Podle lékařské zprávy byla příčinou zástavy srdce reakce těla na zátěž při testu. (nemám vrozenou vadu, nebyla to nějaká krevní sraženina apod.). Musím se vyhýbat fyzicky namáhavé činnosti, asi navždy.Po propuštění z nemocnice jsem byl zaměstnavateli nahlásit pracovní úraz, byl se mnou sepsán záznam o úrazu. Asi po deseti dnech od oznámení o úrazu, mi bylo zaměstnavatelem sděleno, že se o pracovní úraz nejedná.  Jelikož má práce je velmi fyzicky náročná, budu asi propuštěn ze zdravotních důvodů. Je možné , aby si zaměstnavatel jen tak sám rozhodl, že se nejedná o pracovní úraz. Mám možnost se nějak bránit, nahlásit to sám nějakým úřadům ? Prosím o radu, jak se mám zachovat. Děkuji Petr Šimek.