Kdo rozhodne, jestli se jedná o pracovní úraz ?

3 příspěvky / 0 nový
Poslední
#1

Kdo rozhodne, jestli se jedná o pracovní úraz ?

5. Březen 2008 - 20:57 Petr Šimek

Při preventivní prohlídce, na kterou jsem byl poslán zaměstnavatelem, přesněji na zátěžovém EKG (jízda na kole, při které se měří výkonnost) jsem měl zástavu srdce. byl jsem hospitalizován na JIP, poté mi byla dělána různá vyšetření. Podle lékařské zprávy byla příčinou zástavy srdce reakce těla na zátěž při testu. (nemám vrozenou vadu, nebyla to nějaká krevní sraženina apod.). Musím se vyhýbat fyzicky namáhavé činnosti, asi navždy.Po propuštění z nemocnice jsem byl zaměstnavateli nahlásit pracovní úraz, byl se mnou sepsán záznam o úrazu. Asi po deseti dnech od oznámení o úrazu, mi bylo zaměstnavatelem sděleno, že se o pracovní úraz nejedná.  Jelikož má práce je velmi fyzicky náročná, budu asi propuštěn ze zdravotních důvodů. Je možné , aby si zaměstnavatel jen tak sám rozhodl, že se nejedná o pracovní úraz. Mám možnost se nějak bránit, nahlásit to sám nějakým úřadům ? Prosím o radu, jak se mám zachovat. Děkuji Petr Šimek.

RE: Kdo rozhodne, jestli se jedná o pracovní úraz ?

4. Březen 2008 - 22:11 Anonym
<p>Dobrý večer, předpokládám, že máte ve Vašem závodě osobu, která zajišťuje BOZP. Vysvětlení hledejte tedy u ní, resp. svého zaměstnavatele. Osobně se domnívám, že se o pracovní úraz nejedná viz. § 380 odst. 1 - definice pracovního úrazu "Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním"...</p> <p>Pakliže máte podezření na nemoc z povolání (byl jste vystaven expozici rizikových faktorů - chem. látky, hluk, záření,vibrace,...?) doporučuji navštívit kliniku nemocí z povolání.</p> <p>s pozdravem</p>

RE: Kdo rozhodne, jestli se jedná o pracovní úraz ?

5. Březen 2008 - 20:57 Tomáš Neugebauer
<p>Váš dotaz je složitější, než, aby se na něj takto na dálku dalo jednoznačně odpovědět.</p> <p>Obecně platí, že zaměstnavatel rozhoduje o tom, zda se jedná či nejedná o pracovní úraz. Pokud zaměstnanec s jeho rozhodnutím nesouhlasí, může se obrátit na soud.</p> <p>Při řešení vašeho problému je nutné přihlédnout k zákoníku práce §&nbsp;274 odst. 1.</p>

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail