jednostranná zátěž

2 příspěvky / 0 nový

Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

jednostranná zátěž

9. Duben 2013 - 6:00 Vojtěch Urbánek

V naší firmě se vyrábí malé plastové díly, na kterých zůstávají několikamilimetrové přetoky. Tyto se musí oškrabovat nožem. Je to sice práce nárazová, ale je běžné, že toto děláme celou směnu a když má někdo "štěstí " i několik dní za sebou. Koncem směny už míváme křeče v ruce. Chtěl bych se zeptat, jestli se tato práce dá hodnotit jako jednostranná zátěž, zda musíme mít nějaké pauzy v práci a kdo je toto kompetentní, nebo povinnen posoudit a na základě čeho se toto posuzuje. Děkuji za zodpovězení dotazu. Urbánek

RE: jednostranná zátěž

9. Duben 2013 - 6:00 Norbert Chalupa

Dobrý den, pane Urbánku, dotaz Vašeho typu již tady byl několikrát zodpovězen. Nicméně, posouzení, zda se jedná o jednostrannou zátěž a stanovení dalších podmínek pro tuto práci je obecně na zaměstnavateli. Ten by měl společně s odborně způsobilou osobou v prevenci rizik (bezpečnostní technik), funguje-li někdo takový u vás, tyto činnosti posoudit a popř. nechat provést oprávněnou firmou měření lokální zátěže při této činnosti, což je poměrně finančně nákladná záležitost. Na základě těchto měření se tato činnost vyhodnotí zda se může jednat o práci rizikovou, či nikoliv. Píšete, že je to práce nárazová. Toto je nutno vše posoudit. Ve vaší firmě jste měli být zaměstnavatelem informováni, do jaké kategorie je konkrétně Vaše práce (i ostatních) zařazena. Tato povinnost vyplývá zejména ze zákona č. 258/2000 Sb., zákoníku práce a vyhl. č. 432/2003 Sb. Dle současných, nových předpisů o pracovnělékařských službách má velkou pravomoc lékař poskytující tyto služby, který by pracoviště a činnosti u zaměstnavatele měl znát a vyjadřovat se k podmínkám práce, ergonomii, atd. Nelze než doporučit, obrátit se na zaměstnavatele, popř. na odborně způsobilou osobu v prevenci rizik, do jaké kategorie Vaše práce zařazena byla a zda byla posuzována i Vámi popsaná činnost?

jednostranná zátěž