Je to pracovní úraz?

2 příspěvky / 0 nový

Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

Je to pracovní úraz?

1. Únor 2006 - 9:46 Vl. Jetenský

V pondělí mi kulhající zaměstnannec oznámil, že si musel dát v neděli ošetřit lékařem v nemocnici koleno. Dle jeho výkladu se mu stal na pracovišti v pátek úraz, když špatně došlápnul a pocítil prudkou bolest v koleni. Nebyl přítomen žádný svědek, úraz nenahlásil svému nadřízenému, zápis do knijhy úrazů provedl dodatečně v pondělí s pátečním datumem. V úterý se na pracoviště již nedostavil, pouze oznámil, že bude mít od pátku vystavenou pracovní neschopnost.

Lze toto uznat jako pracovní úraz? Děkuji za odpověď.

RE: Je to pracovní úraz?

1. Únor 2006 - 9:46 Tomáš Neugebauer

<p>Tento dotaz není možné takto na dálku zodpovědět. Důležité je provést šetření vzniku úrazu, jehož součástí může být i vyjádření ošetřujícího lékaře zda k úrazu mohlo dojít v pátek (nikoliv, zda se jedná či nejedná o pracovní úraz) atd. Na základě zjištěných faktů musíte rozhodnout, zda úraz shledáte pracovním či nikoliv.</p> <p>Podle Vašeho vyjádření zaměstnanec porušil povinnost danou mu zákoníkem práce § 135 odst. 4 písm. f) - "bezodkladně oznamovat svému nadřízenému svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí", což byl tento případ. Na druhé straně, proč Vy jste mu dovolili  v pondělí provést zápis do knihy drobných úrazů s pátečním datem, jak též uvádíte.</p>

Je to pracovní úraz?