Hlášení pracovního úrazu

<p>Váš dotaz obsahuje příliš mnoho nejasností. "Tehdy snad ani nebyl nahlášen" - neprve je tedy nutné zjistit, zda opravdu nebyl nahlášen či naopak. Pokud nebyl nahlášen je nutné (není zapsán v knize úrazů, kterou je škola povinna vést), aby paní učitelka nějakým způsobem prokázala, že k úrazu opravdu došlo - např. svědecky. Poté je nutné prokázat příčinou souvislost mezi tímto úrazem a současnými zdravotními problémy - vyjádření lékaře. Vzhledem k tomu, jak vyplývá z vašeho dotazu, že není jistý ani měsíc vzniku úrazu, ani místo úrazu (pravděpodobně v tělesné výchově) domnívám se, že to bude dosti obtížné.</p> <p>Rozhodnout, zda se jedná o pracovní úraz či nikoliv může pouze zaměstnavatel. Zaměstnanec se proti jeho rozhodnutí může bránit soudní cestou.</p> <p>Prošetření pracovního úrazu a sepsání záznamu o něm musí být provedeno do 5 pracovních dnů <strong>po oznámení pracovního&nbsp;úrazu. </strong>Až poté následuje povinnost zaslat záznamy o úrazech do pátého dne následujícího měsíce. Doporučuji pod datum sepsání záznamu o úrazu uvést: "Pracovní úraz ohlášen dne...".</p>