Dohoda o srážkách ze mzdy vs. OOPP

2 příspěvky / 0 nový

Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

Dohoda o srážkách ze mzdy vs. OOPP

10. Červen 2010 - 14:20 Martin

Dobrý den, zajímá mne Váš názor na možnost uzavřít dohodu o srážkách ze mzdy (uzavřenou při nástupu záměstnance) na pracovní obuv, kterou dostane zaměstnanec přidělenou dle interní směrnice OOPP. S ohledem na fluktuaci zaměstnanců se jedná o jev velmi častý a bohužel nákladný (obuv S1 - pár 500,- Kč). Předpokládám vyúčtování zůstatkové hodnoty ceny obuvi na základě definované délky životnosti s ohledem na charakter práce (míra opotřebení, zatíženíobuvi,...). Děkuji za názory.

RE: Dohoda o srážkách ze mzdy vs. OOPP

10. Červen 2010 - 14:20 Tomáš Neugebauer

Tento postup není možný, neboť jim nutíte zaměstnance uzavřít dohodu odkoupit si majetek zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec ve zkušební době odejde (OOPP je po celou dobu majetkem zaměstnavatele).

Dohoda o srážkách ze mzdy vs. OOPP