Zaměstnavatel udal do pracovních smluv čtyři místa výkonu práce. Když požaduji určit jedno místo jako pravidelné pracoviště (dle zákona o cestovních náhradách), tvrdí, že každé místo výkonu práce je pravidelné pracoviště. Tím se vyhýbá vyplácení cestovních náhrad a zaměstnance nutí jezdit po celém okrese do určených míst v pracovní smlouvě na vlastní náklady. Z důvodu, že máme nepravidelně rozvrženou pracovní dobu a přeprava do zaměstnání hromadnými prostředky je tímto omezena, dopravujem se vlastními os. doprav. prostředky.
Předem Vám děkuji za výklad tohoto problému. Nováček.