Prosím o informaci, jakým způsobem řešit případně ošetřit pití alkoholu na pracovišti. Jedná se o situaci, kdy se při obchodních jednáních a uzavírání kontraktů ředitelem společnosti, který je zároveň zaměstnancem, konzumuje alkohol. Není to konzumace ve velké míře, Je možné toto zapracovat do vnitřního předpisu?