Pokyny pro vydávání povolení k zaměstnání cizinců mimo EU

Pokyny MPSV pro krajské pobočky ÚP ČR v oblasti vydávání povolení k zaměstnání cizinců mimo EU:

• Nevydávat nová povolení k zaměstnání na volná pracovní místa, u nichž zaměstnavatelé požadují nižší stupeň kvalifikace, než je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. O udělení výjimky může ve výjimečných případech rozhodnout ředitel odboru koncepcí trhu práce Ministerstva práce a sociálních věcí na základě podrobně odůvodněné písemné žádosti ředitelky / ředitele místně příslušné krajské pobočky Úřadu práce. Platnost od 1. července 2012.
• Povolení k zaměstnání, která již byla vydána, prodlužovat pouze tehdy, není-li pracovní místo možno nově obsadit evidovaným uchazečem o zaměstnání, vždy však na dobu maximálně 6 měsíců.
• Vyžadovat u ověřeného dokladu odborné způsobilosti pro výkon zaměstnání, který je povinnou přílohou žádosti o vydání povolení k zaměstnání, rovněž jeho nostrifikaci.
• Neprodlužovat dobu platnosti povolení k zaměstnání vydaných cizincům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatelů na základě dohod uzavřených před nabytím účinnosti zákona č. 367/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, tj. před 1. lednem 2012.

Krajské pobočky Úřadu práce ČR o těchto opatřeních budou zaměstnavatele, kteří tyto zaměstnance zaměstnávají, včas informovat a intenzivně s nimi spolupracovat při zajišťování vhodných pracovních sil na pracovní pozice, na které již od 1. července 2012 nebudou povolení k zaměstnání vydávána.