Metody hodnocení rizik

Hlavním cílem hodnocení pracovních rizik je chránit zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Obsahem článku jsou hlavní metody pro vyhledávání a hodnocení rizik a jejich stručná charakteristika.

Část 6. METODA "WHAT-IF"

Část 6. METODA "WHAT-IF"

Bezpečnostní studie založené na systematickém postupu a detailním prověřování procesu jsou velmi náročné na čas. V praxi malých a středních podniků, zejména pak takových, kde z pracovních činností nevyplývají příliš velká rizika, jsou pro posouzení bezpečnosti obvykleji používány metody, které nejsou příliš časově náročné a přitom dávají relativně dobré výsledky. Významným reprezentantem této skupiny metod je metoda „WHAT-IF“. Má-li skupina posuzovatelů dostatek provozních zkušeností a má-li i aplikační zkušenosti s touto metodou, potom může její použití být velmi efektivní.

Metoda „WHAT-IF“  („Co se stane, když…") je založena na brainstormingu, při kterém kvalifikovaný pracovní tým (dobře obeznámený se zkoumaným procesem) prověřuje formou dotazů a odpovědí události, které se mohou v procesu vyskytnout. Formulované dotazy začínají charakteristickým „What-If…“/“Co se stane, když…“.

Bezpečnostní studie se uskutečňuje formou tvořivých pracovních porad. Porady se účastní vybraná skupina odborníků dobře obeznámených se zkoumaným procesem. Kdokoliv v týmu může formulovat otázku typu „Co se stane, když…“, která ho zajímá. Pracovní tým pak hledá odpovědi na takto formulované dotazy. Odhadují se následky vzniklého stavu nebo situace, navrhují se opatření a doporučení. Na rozdíl od metody HAZOP není postup podle What-If založen na tak dobře a důmyslně propracované struktuře – dotazy jsou vznášeny víceméně nahodile, bez navádějících klíčových slov. Proto posuzovatelé musí být o to víc schopni tvořivě aplikovat provozní zkušenosti a očekává se od nich, že intuitivně odhalí nebezpečné stavy a situace, které se mohou v různých fázích a režimech procesu vyskytnout.

Jedná-li se o jednoduchý proces, pak pracovní tým může být např. dvou nebo tříčlenný. Posouzení složitějšího procesu si obvykle vyžádá sestavení vícečlenného týmu a zpravidla i několik pracovních porad.

Prověřování při bezpečnostní studii se může týkat např. budov, energetického systému, surovin, produktů, skladů, ale také pracovního prostředí, pracovních postupů, provozní bezpečnosti apod.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail