Mám nárok v těhotenství na převedení na jinou práci?

Jsem zaměstnaná jako zdravotnický pracovník v domově pro mentálně postiženou mládež. Plánuji těhotenství a zajímalo by mě, zda bych měla potom nárok na převedení na jiný typ práce. Situace je taková, že minimálně jednou denně manipuluji s méně mobilní osobou či vozíčkářem a dále pravidelně několikrát denně ošetřuji uživatele po stolici. 

Zaměstnavatel Vás bude muset pravděpodobně v době těhotenství z Vaší práce převést na jinou pro Vás vhodnou práci podle ustanovení § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce – z důvodu koná-li těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně, která kojí, nebo zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu práci, kterou nesmějí být tyto zaměstnankyně zaměstnávány nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství nebo mateřství.

Pro posouzení prací, které těhotné zaměstnankyně nemohou konat existuje speciální předpis – vyhláška č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolaní. Na základě této vyhlášky Vám Váš lékař závodní preventivní péče (toho musí mít každý zaměstnavatel) vydá posudek, aby Vás zaměstnavatel převedl po dobu těhotenství na jinou vhodnou práci. Lékař závodní preventivní péče posoudí věc se znalostí Vašeho pracoviště, vyhláška sama sice přímo vylučuje pouze práci v psychiatrických léčebnách, ale jinak je tam řada ukazatelů (zejména týkajících se manipulace s břemeny a přenášení břemen), které budou podle mého názoru důvodem Vašeho převedení.

Jinak po dobu převedení na jinou práci v těhotenství Vám přísluší tzv. vyrovnávací příspěvek z dávek nemocenského, který činí v podstatě rozdíl mezi původním výdělkem a výdělkem po převedení. V letošním roce se tento vyrovnávací příspěvek poskytuje podle zákona č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů. V příštím roce se bude řídit zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.