Lékař nechtěl uznat úraz jako pracovní. Má na to právo?

<P>Toto stanovisko paní doktorky je zcela správné. </P> <P>Jenom doplňuji několik poznámek z praxe</P> <OL> <LI>Lékař ZPP nemůže rozhodovat o vystavení PN jinak než v rámci poskytnutí první pomoci (v tu chvíli je sice ošetřujícím lékařem, ale pacient má zajištěnu kompletní péči cestou svého registrujícího lékaře. Platnost takto vystavené PN má být maximálně 3 dny - je to ekvivelant s PN vystavenou zařízením RLP, nebo LSPP. Bohuže často bývá souběh obou činností registrujícího a závodního lékaře. Tam kde tento souběh (dvojjedinost pregistrujícího praktického lékaře a lékaře ZPP) není lze trvat na naplnění ustanovené čl. 15 směrnice 145/1988 Sb., o úmluvě o závodních zdravotních službách, kde je zaměstnavateli uložena povinnost informovat zařízení ZPP o všech vzniklých příčinách nepřítomnosti v práci ze zdravotních důvodů. Logicky pak lékař ZPP může být aktivní a celou kauzu léčby a návratu do práce sledovat, vyhodnocovat a konzultovat. Může totiž žádat informace o průběhu léčby, prognoze léčby a podobně a to v rozsahu § 21 odst. (3) zákona 48/1977 o všeobecném zdravotním pojištění. Je zřejmé, že pokud existuje dvojjedinost - navozuje to schizofrenní postavení lékaře ZPP, neboť by měl kontrolovat sám sebe. Takže není pravdou tradovaný mýtus, že zaměstnavatel nemá nástroje na sledování a vyhodnocování příčin pracovní neschopnosti.</LI> <LI>Lékař ZPP odpovídá za zdravotní způsobilost k výkonu práce jak vůči posuzované osobě, tak vůči zamněstnavateli (oba se mohou proti posudku odvolat). V tomto příápadě tedy je na místě úvaha, zda se jedná v tomto konkrétním případu o nové onemocnění nebo o chronické. Je tedy na místě diskutovat vhodnost přidělování práce a dokonce i míru odpovědnosti posuzujícího lékaře ZPP (jedná se sice o povinnou, ale placenou zdravotní službu, který má také určitá kritéria a je spojena s odpovědností. Znamená to tedy, že výrok lékaře o uznání či neuznání profesionality (byť zapsaný na tiskupisu hlášenky PN) nemá žádnou váhu pro proces uplatnění nároků postižené osoby, případně zaměstnavatele.</LI> <LI>Státy EU nahlížejí na vertebrogenní obtíže jako na "onemocnění související s prací" takto je evidují a za určitých okolností je i odškodňují. Tento proces nás zcela jistě čeká.</LI></OL> <P>Přeji hezké svátky</P> <P>Surovec</P>