Knihovna BOZP

Od vzniku oddělení nelegálního zaměstnávání (dále jen NLZ) se inspektoři NLZ setkávají s mnohým porušením právních předpisů, zejména pak při tzv. zastřeném zprostředkování zaměstnání. Ve snaze zamezit uvedeným praktikám některých zaměstnavatelských subjektů na trhu práce bylo přijetí novely, která novelizovala zákon o zaměstnanosti (dále jen ZoZ) a s účinností ode dne 29. 7. 2017 zavedla do tohoto zákona ustanovení § 5 písm. g) zastřené zprostředkování zaměstnání.

Dalším prováděcím nařízením vlády k zákonu č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů, je nařízení vlády č. 192/2022 Sb., o vyhrazených technických tlakových zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti, které vyšlo ve Sbírce zákonů s účinností od 1. července 2022. Nově tak jsou ustanoveny požadavky i na vyhrazená technická tlaková zařízení.

Zákoník práce v § 1a odst. 1 písm. b) jako jednu ze základních zásad pracovněprávních vztahů zakotvuje zásadu bezpečných podmínek pro výkon práce. Tato základní zásada představuje základní hodnotu, na níž stojí pracovní vztahy, a umožňuje správný výklad jednotlivých zákonných ustanovení, a to právě v duchu této zásady.

Při výkonu kontrolní činnosti se inspektoři setkávají se dvěma základními skupinami závad vztahujících se k elektrickým technickým zařízením. První skupinu tvoří závady v dokladové části el. zařízení, druhou skupinu tvoří závady zjištěné prohlídkou nebo revizí kontrolovaných el. zařízení.

V souvislosti s probíhající letní dětskou rekreací na území ČR bylo k 31. červenci provedeno krajskými hygienickými stanicemi celkem 902 kontrol. Uloženo bylo 27 pokut v souhrnné výši 60 000 Kč.

Stále se můžete hlásit na konferenci VTZ 2022 k nové úpravě bezpečnosti vyhrazených technických zařízení podle zákona č. 250/2021 Sb. a jeho prováděcích předpisů.

Soutěž je obdobně jako v předchozích ročnících vyhlašována pro fyzické osoby, které jako odborně způsobilé osoby k činnostem koordinátora BOZP na staveništi zajišťují u podnikajících subjektů tuto činnost na celém území České republiky, popř. i v zahraničí.

Silná kultura bezpečnosti bývá spojována zejména s minimem úrazů. Kromě toho podporuje aktivní zapojení zaměstnanců, vysoké povědomí o bezpečnosti, týmovou spolupráci a angažovanost. Díky tomu zlepšuje také produktivitu, kvalitu i efektivitu. Investice věnované do rozvoje kultury bezpečnosti přinášejí benefity pro celý podnik a pozitivně ovlivňují výslednou firemní kulturu. Změřte si svou kulturu bezpečnosti a přihlaste se do soutěže SAFETY CULTURE AWARD. Uzávěrka přihlášek je již 31. 8. 2022! 

Výběr článků, které popisují, jak komplexní a integrovaná opatření založená na spolupráci pomáhají podporovat dobré muskuloskeletální zdraví u žáků i zaměstnanců.