Je nutný podpis zraněného zaměstnance na záznamu o úrazu?

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Je podpis na záznamu o úrazu pro zraněného právně závazný? Vyskytl se případ, že zraněný zaměstnanec údajně po poradě s právníkem odmítá podepsat tento záznam, kde jako jedna z příčin úrazu je uvedeno porušení pracovní kázně, konkrétně čištění zařízení za jeho chodu. Zraněný s touto interpretací nesouhlasí.

Podpis na záznamu o úrazu není třeba za každou cenu vyžadovat. Samo ustanovení § 105 zákoníku práce hovoří o tom, že zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje, svědků a za účasti odborové organizace nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu. Proto také i ve vzoru záznamu o úrazu v nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu je uvedeno „datum a podpis postiženého (podle možnosti)“. Proto také doporučuji, aby se za každou cenu podpis postiženého (zejména v případech, kdy je postižený v pracovní neschopnosti či dokonce např. hospitalizován) nevyžadoval.

Smysl a účel záznamu o úrazu je rychlá a poctivá evidence tohoto úrazu (včetně řádného vyšetření úrazu ze strany zaměstnavatelů, a to jak zaměstnavatele, u kterého k úrazu došlo, tak zaměstnavatele, který je zaměstnavatelem postiženého zaměstnance) a ne záznam jednání se zaměstnancem, jestli porušil nebo neporušil bezpečnostní předpisy. Záznam úrazu má skutečně především význam evidenční. Neměli bychom se v praxi nechat mást např. Kooperativou a.s., která při odškodňování úrazu tento záznam vyžaduje, ona ho však vyžaduje z praktických důvodů, že jsou v něm poctivě zapsány všechny okolnosti případu. To je ale jen otázka praxe pojišťoven, to žádný předpis neurčuje, že zaměstnavatel musí pojišťovně doložit k žádosti o odškodnění pracovního úrazu záznam o úrazu.

Jestli byly nebo nebyly v souvislosti se vznikem pracovního úrazu porušeny bezpečnostní předpisy je otázkou deliberace neboli vyvinění se zaměstnavatele (plného nebo částečného, podle ustanovení § 367 zákoníku práce) z objektivní odpovědnosti za pracovní úraz je otázkou právní a ta se řeší se zaměstnancem až v souvislosti s projednáním odškodnění úrazu. Tím neříkám, že se má projednání odškodnění úrazu oddalovat, ale v žádném případě nedoporučuji, aby se tak dělo v souvislosti se zpracováním záznamu o úrazu, zejména v době, když zaměstnanec je bezprostředně po úrazu v určitém „poúrazovém šoku“.

Z toho vyplývá, že zaměstnavatel může odeslat záznam o úrazu i bez podpisu postiženého zaměstnance, důležitější bude, že bude odeslán včas a že v něm budou přesně zachyceny příčiny a okolnosti úrazu. Pokud se zaměstnanec bude bránit (a tak se děje ve všech případech, když zaměstnavatel se alespoň částečně deliberuje ze své odpovědnosti), bude se třeba i případ řešit soudní cestou a tam se ukáže pravda – jestli zaměstnanec skutečně porušil bezpečnostní předpisy, nebo jestli je neporušil. V judikatuře soudů nejsou tyto případy ojedinělé.

 

Autor článku: 

Komentáře

Zaznam o urazu

10.08.2018 - 08:15 Lukas Parchanski
Dobry den.Jmenuji se Lukas Parchanski.Pracuji jako hornik v OKD,Dul CSA Karvina. V 5.mesici 2016 jsem nahlasil v praci uraz.Uraz byl zamestnavatelem prosestren a sepsan.Odskodnovaci komise mi nepriznala zadne zavineni. V 7.mesici jsem byl pro uraz operovan,leve rameno.V 11.mesici mne ortoped uznal prace schopnym bez omezeni.Dale jsem byl posudkovou komisi uznam prace schopny bez omezeni a nastoupil jsem do zamestnani. Pracovni neschopnost od 5.mesice 2016 do 11.mesice 2016. V 11.mesici 2017 se mi v praci stal uraz leveho ramene.Uraz jsem v praci nahlasil. Zamestnavatel rozhodl,ze se jedna o nasledky pracovniho urazu z 5.mesice 2016.Mnou hlaseny uraz neprosetril ani nesepsal nepsal zaznam o urazu. V 1.mesici 2018 jsem byl operovan,leve rameno. V 7.mesici 2018 rozhodl ortoped,ze jiz nejsem schopen vykonavat dosavadni praci pro pracovni uraz ze 11.mesice 2017 V 7.mesici 2018 jsem byl posudkovou komisi vyrazen na obecnou jinou nemoc,jelikoz chybi zaznam o urazu z 11.mesice 2017. Po sudkove komisi jsem hned kontaktoval zamestnavatele,aby mi vystavil zaznam o urazu z 11. mesice 2017.Bylo mi sdeleno,ze mi zaznam nevystavi,ze se v dane veci jedna o nasledky pracovniho urazu z 5.mesice 2016. V knize inspekcni sluzby je uraz ze dne 20.11.2017 zaznamenan,popsan urazovi dej(pri rozbijeni kamene kladivem ucitil bolest v levem rameni),nasledek urazu. Mam pravo pozadovat zaznam o urazu ze dne 20.11. 2017? Dekuji Vam za odpoved.Preji hezky den. Lukas Parchanski

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail