Vyhlášení vítězů soutěže agentury EU-OSHA Ceny za správnou praxi

Na vyhlášení výsledků soutěže, již pořádá Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA), byla představena úspěšná opatření evropských organizací zaměřená na vytvoření bezpečnějších a zdravějších – a tedy i produktivnějších – pracovišť pro všechny bez rozdílu věku. Zaváděním správné praxe při řízení věkové struktury mohou zaměstnavatelé chránit zdraví svých zaměstnanců, a tím i budoucnost svého podnikání.

Ještě před vlastní konferencí maltská ministryně pro sociální dialog, záležitosti spotřebitelů a občanské svobody Dr. Helena Dalliová uvedla: „Hlavní prioritou maltského předsednictví je zaměřit se ve veškeré naší činnosti především na potřeby občanů. V Evropě se mnoho pracujících starších padesáti let domnívá, že práce negativně ovlivňuje jejich zdraví. Doufáme, že udělená ocenění přimějí podniky v celé EU i na Maltě podniknout kroky k vytvoření bezpečnějších, zdravějších a spravedlivějších pracovišť pro své zaměstnance.“

Ředitelka agentury EU-OSHA Dr. Christa Sedlatscheková k významu bezpečných a zdravých podmínek po celý pracovní život dodala: „Evropská pracovní síla stárne a v mnoha zemích se zvyšuje věková hranice pro odchod do důchodu. Zaváděním správné praxe při řízení věkové struktury mohou zaměstnavatelé chránit zdraví svých zaměstnanců, a tím i budoucnost svého podnikání. Tato soutěž nám umožňuje zapojit příslušné zainteresované subjekty, ukázat příklady úspěšných opatření a vytvořit kulturu prevence v celé Evropě.“

Příspěvky do soutěže přišly z řady různých odvětví a od různě velkých organizací z celé Evropy. Oceněné a doporučované příklady byly prokazatelně úspěšné, udržitelné a uplatnitelné i na jiných pracovištích.

K vítězným organizacím patří rakouský výrobce osvětlení, který zavedl nové oddělení zajišťující, aby zaměstnanci byli ochotni a schopni zůstat v zaměstnání déle; německý výrobce pneumatik, který vytvořil celopodnikovou databázi pracovních míst a požadavků na zaměstnance s cílem zlepšit realokaci a opětovné začlenění zaměstnanců se specifickými potřebami; finská rodinná stavební firma, která přijala opatření, aby do roku 2020 snížila počet vážných pracovních úrazů na nulu a španělská automobilka, která zavedla opatření vedoucí k přizpůsobení práce jednotlivci a osobnímu hodnocení rizik.

Odkazy:

• O oceněných a doporučovaných příspěvcích si můžete přečíst více v brožuře Ceny za správnou praxi.
• Více informací o soutěži Ceny za správnou praxi.
• Přečtete si o programu Maltského předsednictví EU.
• Navštivte internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku.