Dobrý den,pracuji jako konsultant k softwaru. Třetina mé hrubé mzdy je tvořena pohyblivou složkou, která zcela závisí na množství práce, kterou vykonám pro konkrétního klienta a který ji také zaplatí. Od prosince ubývají zakázky a mě nejsou přidělovány žádné úkoly a tikety z HelpDesku a tím nemohu mít utilizované (placené) hodiny a má mzda značně klesla. Není to způsobeno tím,že bych úkoly nezvládala, prostě si vedoucí rozdělí práci svým lidem...Od 1. února jsem dostala výpověd pro nadbytečnost, takže posledního března skončím pracovní poměr,doufám,že s odstupným. Mohu se nějak bránit proti poklesu mzdy??
Děkuji Havlatová