Když se stane pracovní úraz, pracovník je obvykle vyšetřen, příp. ošetřen v nemocnici na ambulanci. Při následné péči (např. převazy apod.) by pracovník měl navštěvovat určeného lékaře ZPP, který by mu měl vystavit neschopenku a na konci léčení určit bolestné pro pojišťovnu. Je tento postup správný? Setkávám se s velkým nepochopením tohoto postupu jak u pracovníků, tak u lékařů ZPP.