chtěl jsem se informovat jestli člověk najmutý na jeden jediný den na základě "smlouvy o provedení práce" je takzvaně "náš" a je nutná ho posílat na vstupní lékařskou prohlídku a školit ho na BOZP.
Sám se ptám sám si odpovídám.:-)
Systém lékařských prohlídek se NEVZTAHUJE na zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr(př. dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti...atd.)