Školení obsluh

Pokud mluvíme o školení o právních a ostatních předpisech BOZP, dle odst. (2), § 103, ZP - stručně a pochopitelně konstatuji: školení může provádět kdokoli, koho určí zaměstnavatel a to v rozsahu, který určí zaměstnavatel. V rámci celostátní platnosti - pokud chcete školit, musíte se zaměstnavatelem uzavřít DPP, DPČ nebo pracovní smlouvu, popř. školení provádět v rámci živnosti volné - pořádání kurzů a školení. Jinak řečeno, na školení nepotřebujete žádné osvědčení / oprávnění / certifikát. Za to, že je školení dostatečné, odpovídá zaměstnavatel. Za kvalitu informací, které jste školeným poskytl, nesete odpovědnost vy. (tj. při školení vůbec nezmíníte požadavky na způsob obsluhy konkrétního vozíku, 1) přestože v obsahu školení, stanoveném zaměstnavatelem, byl uveden návod výrobce daného vozíků - nesete odpovědnost vy! 2) protože v obsahu školení nebyl uveden návod výrobce daného vozíku - odpovědnost nese zaměstnavatel). Rovněž bych rád upozornil na fakt, že v některých návodech výrobce vozíků k jejich obsluze je uveden požadavek na školitele - domnívám se, že tyto požadavky musíte splňovat. Co se týče praktického zácviku, právní předpisy tento pojem neznají. Znovu bych upozornil, pozor na návod výrobce - někdy je požadavek na zacvičení obsluhy uveden. V neposlední řadě bych rád upozornil, že zaměstnanci mají právo na informace o rizicích a o přijatých opatřeních - informace musí dodat zaměstnavatel nebo OZO BOZP zaměstnavatele.