děkuji za odpověď,ale problém vzniká v okamžiku kdy někteří zaměstnanci na tento oděv nárok mají a jiní nikoliv,jak řešit tuto situaci při malém počtu zaměstnanců?
"V prostředí, v něm oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochranou funkci, poskytuje zaměstnavatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv." - Zákoník práce § 104 odst. 2. Lze předpokládat, že ve stavebnictví bude tato podmínka splněna. Záleží však na konkrétních podmínkách a pracovní činnosti. Přesnou odpověď vám dá seznam poskytovaných OOPP, který podle výše uvedeného paragrafu musí mít každý zaměstnavatel zpracován na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce.
Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství
Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne