Jak postupovat při pracovním úrazu,kdy pracovník nebyl oficiálně zaměstnán a je veden na ÚP.Co s této situace vyplývá pro zaměstnavatele a pracovníka.Děkuji za odpověď.
Co je myšleno slovy: "pracovník nebyl oficiálně zaměstnán"? Jaký byl jeho vztah k právnické nebo fyzické osobě, pro kterou vykonával pracovní činnost při níž došlo k úrazu?
Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství
Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne