Výpověď z důvodu reorganizace

Dobrý den, pracuji na Ministerstvu obrany, kde jako správní rada realizuji agendu vydávání osvědčení válečného veterána a potvrzení pro účely mimosoudní rehabilitace o zařazení do vojenských táborů nucených prací. Jedná se o agendu, která neustále běží, přičemž na celém ministerstvu jsem jediný který má potřebné know-how pro vydávání zmiňovaných potvrzení a jeden ze 2 pracovníků, který vydává osvědčení válečného veterána. Pro ilustraci jsem za leden a únor realizoval vydání více než 500 osvědčení a potvrzení. Nicméně mi bylo oznámeno (formou písemného personálního pohovoru, přičemž mi bylo odmítnuto vydání jednoho výtisku tohoto pohovoru), že moje místo bylo zrušeno a k 31.5.2007 budu propuštěn. Chtěl bych se Vás zeptat, zda je přípustné propustit zaměstnance pro nadbytečnost, i když sama činnost kterou nezastupitelně vykonává zrušena nebude? Děkuji za Vaši odpověď.