V případě, že je stavební koordinátor v zaměstnaneckém poměru i jemu hrozí možnost pokuty až 300 000 Kč dle NV 591/06 Sb. v návaznosti na zákon č. 309/06 Sb.?
<p>Rozhodující je, kdo je určen koordinátorem. Pokud je určena fyzická osoba odpovídá ona, pokud právnická osoba, která zabezpečí výkon prostřednictvím odborně způsobilé fyzické osoby, odpovídá právnická osoba.</p>
<p>Prakticky, pokud zaměstnanec, např. odborně způsobilá osoba k prevenci rizik, bude pro svého zaměstnavatele, který bude zadavatelem stavby vykonávat funkci koordinátora (zaměstnavatel určil za koordinátora svého zaměstnance), je za výkon funkce koordinátora odpovědný zaměstnanec a tedy on může dostat pokutu až do výše 300 000 Kč, nebude-li plnit své povinnosti uvedené v právních předpisech. To však neznamená, že může dostat pokutu za to, že v praxi nejsou prováděna opatření, která koordinátor navrhl, neboť jeho požadavky nejsou závazné. Tedy jedná se o plnění pouze legislativou stanovených povinností na výkon funkce koordinátora, nikoliv na jejich realizaci v praxi.</p>
Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství
Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne