Titulek tématu pracovni uraz a jeho odškodnění

<p>Pokud zaměstnavatel uznal vzniklý úraz za pracovní a&nbsp;je za něj odpovědný, tedy nemůže se své odpovědnosti za něj zříci v případě, který zákoník práce připouští, je povinen vašemu manželovi vyplatit náhrady škod, které mu v důsledku tohoto pracovního úrazu vznikly. Bude se jednat o ztrátu na výdělku, jež měla být vyplácena měsíčně&nbsp;(rozdíl mezi nemocenskými dávkami a jeho průměrnou mzdou), náhradu za bolest (50 bodů x 120&nbsp;Kč) a případně též o náhradu účelně vynaložených nákladů na léčení (např. doplatky léků) a náhradu věcné škody, ke které v důsledku pracovního úrazu došlo (např. rozbité hodinky či poškozený soukromý oděv).</p> <p>Podle dnů pracovní neschopnosti je jasné, že k pracovnímu úrazu došlo před 1. lednem 2007, a proto váš problém řeší starý Zákoník práce v §&nbsp;190 až 196.</p>