koordinátro

<p>Odpověď na vaši otázku je velice závislá na politické situaci. Před několika hodinami bylo rozhodnuto, že nový Zákoník práce nabude účinnosti 1. 1. 2007. Díky tomu lze jednoznačně předpokládat, že tomu bude tak i u zákona č. 309/2006&nbsp;Sb., jenž je fakticky velmi úzce svázán se Zákoníkem práce. V současné době neexistují a do 1. 1. 2007 jistě nebudou existovat potřebné prováděcí předpisy k oběma zákonům. Proto je možné vycházet pouze z nich.</p> <p>Tolik výchozí situace a nyní k vašim dotazům.</p>

<p>Zákon č. 309/2006&nbsp;Sb. v §&nbsp;14 odst. 2 uvádí: "Koordinátorem může být určena fyzická osoba, která splňuje stanovené předpoklady odborné způsobilosti (§&nbsp;10)". V §&nbsp;22 odst. 2 uvádí: "Odborná způsobilost a zvláštní odborná způsobilost získaná podle dosavadních právních předpisů se považuje za splněnou nejdéle po dobu pěti let od dne nabytí účinnosti tohoto zákona". Tedy <strong>po 1. lednu bude kvalifikaci na koordinátora splňovat odborně způsobilý zaměstnanec, resp. osoba, prevence rizik splňující požadavky současného Zákoníku práce §&nbsp;132b.</strong></p>

<p>Jeho povinnosti jsou&nbsp;stanoveny v&nbsp;§&nbsp;18 a též i v §&nbsp;14.</p> <p>Zodpovědět dotaz ohledně ceny není možné, neboť tvorba cen je volná a tedy bude záležet na každé jednotlivé osobě, kolik bude požadovat. Pokud má firma odborně způsobilého zaměstnance, může to pořídit v rámci běžně vynakládaných nákladů na výkon této funkce.</p> <p>V současné době asi žádná komora či jiné společenství koordinátorů neexistuje, neboť dosud ani neexistují koordinátoři. Možná v budoucnu něco vznikne.</p>