povinnost analýzy rizik

<p>Na vaši otázku není možné dát jednoznačnou odpověď, neboť pro ni by bylo nutné znát další náležitosti - obsah smlovy, rozsah a obsah zpracované dokumentace, konkrétní podmínky ve firmě atd. Budu se však znažit vás navést tak, aby jste byla sama schopna vyhodnotit situaci a odpovědět si na položenou otázku.</p> <p>Zákoník práce v §&nbsp;132 požaduje: "vyhledávat rizika, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění; nelze-li rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a příjmout opatření k jejich omezení". Tedy požaduje analyzovat vyhledaná rizika (analýza = rozbor), neboť bez analýzy rizik nelze splnit požadavek §&nbsp;132, především navrhnout odpovídajicí opatření.</p>

<p>V rámci dokumentace, kterou pro vás dotyčná firma zpracovala by jste měli&nbsp;mít protokol o vyhledání a zhodnocení rizik (uvádíte, že ve smlouvě je vypracování zhodnocení rizik). Tedy měli by jste mít dokument, jenž obsahuje seznam vyhledaných rizik, jejich míry, tzn. zhodnocení pravděpodobnosti jejich výskytu a jejich následků (vyhodnocení rizik) a návrhy opatření k jejich odstranění nebo snížení jejich působení (snížení míry rizik). Vaše firma by měla rozhodnout o příjmutí a realizaci navržených opatření a v případě jejich přijetí, &nbsp;je ve stanoveném termínu realizovat. Nemělo by se jednat jen o požadavky vyžadované legislativou, ale především o požadavky, které odrážejí potřebu řešení exitujících rizik, tedy i nad rámec požadavků legislativy (např. barevné odlišení prvního stupně schodišťového ramene v administrativní budově - současná legislativa to tam již nepožaduje). Toto vše vyžaduje zákoník práce § 132.</p> <p>Firma, která vám zajišťuje BOZP musí zvolit vhodnou metodu jak pro vyhledání rizik (např. Check list), tak i pro vyhodnocení rizik (např. JBM). Metod je celá řada a záleží na firmě, kterou zvolí. Vysoce kvalitní firma může provést i vyhodnocení efektivnosti navržených opatření z hlediska BOZP, například metodou BOMECH. Podle potřeby, maximálně však v určitém stanoveném intervalu by měla provádět nové vyhledání a vyhodnocení rizik.</p>

<p>OHSAS 18001 v čl. 4.3.1 definuje požadavky na plánování pro identifikaci nebezpečí, hodnocení rizik a řízení rizik. Dálší návod k hodnocení rizik uvádí "prováděcí" OHSAS 18002. Pro splnění požadavků musí být v dokumentu o vyhledání rizik i metoda vyhledání. To pro splnění požadavku zákoníku práce není nutné. Avšak plnění požadavku zákoníku práce je podstatnou částí plnění požadavku OHSAS.</p> <p>Z vaší strany je nutné si uvědomit, že zavedení OHSAS je především o zavedení systému řízení BOZP, nikoliv plnění úkolů BOZP (i když i to je zcela pochopitelně součástí). Tedy jedná se o vytvoření a trvalé zlepšování řízení BOZP, nikoliv pouhé plnění legislativních požadavků. Požadavky na plnění úkolů BOZP budou stále více nad rámec požadavků legislativních. </p>

<p>Pokud chcete zavést OHSAS 18001 doporučoval bych tuto otázku projednat s firmou, která pro vás plní úkoly BOZP s jasným cílem zjistit, zda firma je schopna a ochotna se podílet na tvorbě a neustálém zlepšování systému řízení BOZP ve vaší firmě, tedy zcela jednoznačně nad rámec legislativních požadavků. Též je nutné&nbsp;uvážit, zda je vaše&nbsp;firma schopna a ochotna naplňovat OHSAS 18001, to mimo jiné předpokládá, že všichni vedoucí zaměstnanci se budou muset vyznat v požadavcích&nbsp;aktuálních zněních předpisů týkajicích se BOZP a firma bude muset pro to vytvořit podmínky (vytvoření systému pro plnění úkolů). Řízení BOZP se musí stát nedílnou součástí výkonu jejich pracovní činnosti, neboť, jak již jsem uvedl OHSAS není o plnění BOZP, ale o řízení systému pro plnění požadavků BOZP, tedy předvším o managementu rizik. To zcela pochopitelně bude klást i další úkoly a povinnosti na externí firmu, s kterou máte uzavřenu smlouvu o zajištění BOZP.</p>