Ochranný nápoj

<p>Asi reaguji pozdě ale na BOZP INFO je spousta informací týkajících se tohoto problému, ale přesto : Poskytování ochranných nápojů na pracovištích řeší NV č. 525/2002 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kterými se mění NV č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. NV v § 5 stanoví za jakých podmínek se ochranné nápoje poskytují. Zdarma je zaměstnavatel poskytuje při práci za určitých podmínek &nbsp;a to je zařazení práce do tříd ( uvedeno v NV ). Zařazení se provádí na základě měření energetického výdeje při práci. Měření provádí Státní zdravotní ústav - jeho pracoviště a dále další instituce, které mají pro tuto činnost oprávnění. Dřívější směrnice dnes již neplatná velice dobře popisovala druhy ochranných nápojů ( směrnice č. 30, platila od 1.1.1964 ). Směrnice uváděla, že ochranný nápoj musí být zdravotně nezávadný, musí mít vhodné chuťové vlastnosti a teplotu, nesmí obsahovat alkohol a obsah cukru nemá překročit 6,5%, musí být snadno vstřebatelný. Dále uváděla jako nápoj uhrazující - vhodné minerální vody, ovocné čaje ( např. šípkový ), sodovou vodu ale nejvýše 2 litry. Nápoje občerstvující - vhodné minerální vody ( i ochucené ), ovocné mošty a šťávy, sodová voda s vhodným sirupem, černý čaj. Směrnice dělila ochranné nápoje na teplé a studené. Pouhá sodová voda tedy absolutně nesplňuje charakter ochranného nápoje.</p> <p>Luboš Petráň BT</p>

Vloudila se chybička : Ne NV č. 525 ale NV č. 523/2002 Sb. Omlouvám se. Luboš Petráň