Přidělení pracovních pomůcek - montérky

Podle Vašeho vyjádření zřejmě zaměstnavatel jedná v rozporu se zákoníkem práce, který uvádí např. v § 133a: odst.(1): Nelze-li rizika odstranit nebo dostatečně omezit technickými prostředky nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky. odst. odst.(4) Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání. odst.(5) Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje poskytne zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním. Pokud Vám zaměstnavatel nebude poskytovat OOPP v dostatečné míře, je potřeba obrátit se na soud.

Váš zaměstnavatel by měl mít zpracován seznam poskytovaných OOPP, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce (zákoník práce § 133a) - zde by měly být i informativní lhůty jejich poskytování. Pokud jej má upozorněte jej na to, že neplní to co sám vydal. Pokud to nepomůže nebo jej nemá zpracován, obraťte se na úřad Oblastního inspektorátu práce ve vašem kraji.