Články

Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát je to podcast Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců aneb jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu.

Tento video spot je jedním z výstupů výzkumného úkolu Problematika nelegální práce s důrazem na pracovněprávní aspekty a související zajištění BOZP, jehož zadavatelem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a řešení se ujal výzkumný tým Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., ve spolupráci s Ústavem státu a práva Akademie věd České republiky, v. v. i. Cílem video spotu je seznámit odbornou i laickou veřejnost s důležitými aspekty nelegální práce v České republice.

Zde jsou k volnému stažení a tisku zveřejněny informační materiály související s tématikou pracovněprávních vztahů v ČR v němčině. Materiály jsou ve formátu pdf.

Zde jsou k volnému stažení a tisku zveřejněny informační materiály související s tématikou pracovněprávních vztahů v ČR v polštině. Materiály jsou ve formátu pdf.

Zde jsou k volnému stažení a tisku zveřejněny informační materiály související s tématikou pracovněprávních vztahů v ČR v bulharštině. Materiály jsou ve formátu pdf.

Jednou z nejpropracovanějších a účinných intervenčních programů v prevenci bolestí zad je Škola zad - Back School. Poskytuje uživateli programu základní teoretické a praktické dovednosti pro snížení bolesti zad a jejich prevenci - podstatný je tedy efekt výchovný, behaviorální, s důrazem na změnu pohybových návyků.

Od 17. ledna 2022 zavádí vláda povinné testování. Týká se úředníků ve státních úřadech, zaměstnanců ve firmách, živnostníků i jednatelů společností bez výjimky – tedy i těch, kteří jsou očkováni. Povinnost se vztahuje i na ty, kteří podstoupili očkování třetí dávkou, tzv. boosterem.

Zaměstnanec se domáhal zaplacení ušlé mzdy, protože mu zaměstnavatel dal, podle jeho názoru, neplatnou výpověď. Jak rozhodly soudy?

Dne 10. 12. 2021 byla ve sbírce zákonů zveřejněna vyhláška č. 466/2021 Sb., kterou se mění vyhláška č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška nabyla účinnosti následující den po vyhlášení.