D - Pracovní lékařství a hygiena práce

Vítáme Vás u seriálu školení první pomoci, který připravila společnost BlueCare. V každé lekci probereme vždy jednu základní informaci pro poskytování první pomoci a to tak, abyste si jednotlivé kroky mohli snadno zapamatovat a použít je bez váhání v případě ohrožení zdraví nebo života ve Vašem okolí. Tyto dovednosti se Vám mohou hodit jak na pracovišti, tak v osobním životě.  

Zaměstnanec se soudil se zaměstnavatelem o odškodnění za ohrožení nemocí z povolání. Soudy se neshodovaly v názoru, zda musí zaměstnanec prokazovat, jaká opatření měl zaměstnavatel přijmout (a nepřijal), v jakém období, v jakém rozsahu či co dalšího měl učinit (a neučinil), aby bylo zabráněno poškození zdraví zaměstnance, a k tomu navrhnout důkazy. Jak to dopadlo?

V organizování první pomoci na pracovišti panují stále nejasnosti. Přestože zmínka o první pomoci se nachází ve více předpisech, pro BOZP je nejvýznamnější § 102 odst. 6 zákoníku práce, který je však velice všeobecný, a § 2 vyhl. č. 79/2013 Sb., podle kterého je hlavním aktérem v této záležitosti poskytovatel pracovnělékařských služeb. V této souvislosti se také diskutovalo o tom, jestli učitel může podat dítěti ve škole lék nebo jaké vybavení má mít lékárnička na pracovišti.

Zaměstnanci se stal těžký úraz, když byl při cestě do zaměstnání, ale už v areálu firmy, sražen a přejet projíždějícím nákladním železničním vozem. Soudy rozhodovaly, zdali jde o úraz pracovní, nebo o úraz na cestě do práce, a tudíž pracovní není. Jak to dopadlo?

Odborová organizace se soudně domáhala kontroly BOZP u zaměstnavatele, který jí to nechtěl povolit. Zjistilo se, že funkcionáři této odborové organizace mají pochybnou pověst, u zaměstnanců se netěší důvěře a chtějí tohoto zaměstnavatele spíš záměrně poškodit, než hájit práva zaměstnanců. Jak v této věci rozhodly soudy, čtěte v tomto článku.

Pracovnice se domáhala u soudu náhrady škody při ohrožení nemocí z povolání. Domnívala se, že je nutné prokázat, že zaměstnavatel způsobil její ohrožení nemocí z povolání tím, že porušil právní povinnosti v BOZP. Jak rozhodly soudy?

Ministerstvo zdravotnictví ČR vyhlašuje soutěž o titul PODNIK PODPORUJÍCÍ ZDRAVÍ roku 2019.

Společnost QMI Centrum prevence se již čtvrtým rokem podílí na realizaci komplexního programu prevence onemocnění pro zaměstnance – převážně velkých výrobních závodů, který zahrnuje rehabilitační program s fyzioterapeutem přímo v závodě v rámci pracovní doby.