D - Pracovní lékařství a hygiena práce
05.09.2005
Základní informace o zdravotním riziku souvisejícím s expozicí vláknitému prachu a rozbor legislativy, která v současné době ošetřuje předmětnou problematiku. Aspekty práce laboratoře při vzorkování a stanovení početní koncentrace prachu, s uvedením příkladu industriální a indoor situace, typické a často podceňované ze strany subjektů z hlediska zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví.
24.08.2005
Zdroj:
Další z řady článků na téma azbest, tentokrát o dopadech používání tohoto materiálu v zahraničí - čerpáno ze zdrojů Mezinárodní organizace práce (ILO).
15.08.2005
Zdroj:
V USA jako důsledek prudce se zvyšujících výdajů na zdravotní péči zavádí někteří zaměstnavatelé tzv. komplexní programy propagace zdraví – programy wellness. Tyto programy se v podstatě zaměřují na zlepšení životního stylu. Zaměstnavatelé si však kladou otázku: "Lze předcházet onemocnění zaměstnanců opatřením, které ovlivní i jejich osobní život ?"
10.08.2005
Zdroj:
Programy zdraví - wellnes nebo též programy managementu nemocí - se stávají nedílnou součástí bezpečnostních programů podniků, protože zvyšují produktivitu a snižují náklady na zdravotní péči.
29.07.2005
Zdroj:
Krátkodobé psychické přetížení neškodí, naopak trvalé vnitřní napětí škodí zdraví, snižuje výkonnost a zvyšuje nebezpečí pracovních úrazů. Co je příčinou trvalého psychického přetěžování a jak odstraňovat jeho následky.
26.07.2005
Zdroj:
Stručné pojednání o mobbingu s doporučením na knihu H.J. Kratze.
10.06.2005
Zdroj:
Výsledky výzkumu olomouckých lékařů - srovnání životního stylu a pracovních podmínek pacientů s karcinomem plic s kontrolní skupinou osob bez nádorového onemocnění.
23.05.2005
Zdroj:
Hluk je stále více naším společníkem.Trápí nás v zaměstnání i při odpočinku, ve městě i na venkově. Nejlepší řešení, jak se s tímto problémem vyrovnat, je odstranění zdrojů hluku. To ale bohužel není vždy možné. Pak přicházejí na řadu prostředky na jeho tlumení. Zakrýt uši dlaněmi pomůže, ale existují i jiné možnosti.
20.05.2005
Zdroj:
Hlukovou zátěž způsobuje ze 40 % hluk z pracovního prostředí a ze 60 % hluk okolní (z mimopracovních aktivit). Hlučnost prostředí významně ovlivňuje vznik nemocí. Kde číhají největší nebezpečí a jaký je nejúčinnější způsob ochrany? Stop hluku hlásá letošní kampaň Evropský týden BOZP.
06.05.2005
Zdroj:
Formy a projevy mobbingu. Mobbingu se často daří v narušeném pracovním prostředí, které ovládají problémové osobnosti vytvářející problémové vztahy. Více o původcích a obětech mobbingu.
04.03.2005
Zdroj:
Vlastnosti materiálu, z něhož je ochranný oblek vyroben, určují kvalitu výrobku a rozsah jeho možného použití. Na informaci o výrobku jakožto jeho povinné součásti pro spotřebitele se zakládá rozhodnutí, jak a kdy jej použít.
24.02.2005
Zdroj:
Podle Světové zdravotnické organizace je deprese čtvrtou nejčastější příčinou nákladů na nemoci na světě, po r. 2020 se očekává, že to bude druhá nejčastější příčina hned za srdečními onemocněními.
21.02.2005
Zdroj:
Mobbing - psychický teror na pracovišti, šikanování mezi kolegy - mívá psychické následky jako jsou deprese a poruchy koncentrace a psychosomatické následky jako poruchy srdeční činnosti, poruchy spánku nebo bolesti hlavy.
17.02.2005
Zdroj:
Dlouhodobé psychické přetěžování je vysokým rizikovým faktorem při úrazovosti. Příčinami jsou zejména nedostatky v přidělování úkolů, chyby v podnikovém odměňování, špatné informování a nedostatky u výkonnostních předpokladů.
14.02.2005
Zdroj:
Povinnost lékařských prohlídek u řidičů z povolání je stanovená podle § 87, zákona č. 361/2000 Sb. Vztahuje se však režim lékařských prohlídek i na řidiče, kteří používají služební vozidlo zaměstnavatele k pracovním cestám v tzv. referentském režimu, a u kterých není řízení vozidla sjednaným druhem práce v pracovní smlouvě?
27.01.2005
Zdroj:
Hlavní zdrojem stresu při práci s počítači je podle některých experimentů příliš dlouhá doba systémové odpovědi. Stres způsobený např. během hledání informací na Internetu má následky pro zdraví i výkonnost pracovníka.
02.12.2004
Dlouhotrvající nebo nadměrné pracovní zatížení může být příčinou syndromu vyhoření. Jak se únavě z práce bránit?
16.09.2004
Zdroj:
Bez rozporů a konfliktů si nelze představit firemní praxi, jsou však velmi závažnou příčinnou poruch duševního zdraví podnikatele či manažera. Jak se s nimi vyrovnat?
16.09.2004
Zdroj:
Vyhoření je výsledkem hrubě nezvládnutého stresu. Postihuje vysoce motivované a pracovně silně zaujaté jedince. Jak řešit stav vyhoření?
13.09.2004
Zdroj:
Zdraví vedoucích pracovníků tkví ve schopnosti řešit problémy, rozpory a konflikty a ovládat mechanismy, jimiž se obrozuje nebo udržuje dobrý fyzický i duševní stav organismu. Riziko ohrožení duševního zdraví je přitom mnohem větší u workoholiků.
Stránky
- « první
- ‹ předchozí
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- následující ›
- poslední »
Užitečné odkazy
Provozovatel portálu
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1
Sociální sítě VÚBP
Kde nás najdete
