Informace a znalosti byly, jsou a budou jedním ze strategických elementů pro podporu rozhodování ať již na úrovni jednotlivce, tak na úrovni podniku či celé společnosti. V době rozmachu informačních a komunikačních technologií není problémem dostatek informací a cest, jak se k nim dostat, ale jejich nadbytek, relevance, kvalita, původnost, forma apod. Tento problém se snažíme řešit v rámci projektu „Management znalostí – podmínka úspěšného řízení BOZP“.
Na začátku řešení projektu bylo nutné jasně identifikovat cílové skupiny uživatelů, kterým bude systém určen. Od toho se pak odvíjí, jaké informace, znalosti, funkcionalitu, rozsah, konkrétní tématické zaměření bude systém pokrývat. Primárně jsme zvolili cílovou skupinu bezpečnostních techniků a manažery BOZP v podniku. Neznamená to však, že pro širší skupinu uživatelů bude systém nepoužitelný.
Po identifikaci cílové skupiny jsme provedli dekompozici znalostní báze pro BOZP a PZH – rozsah znalostní báze, vytyčení problémových okruhů, struktura, využití pro definované cílové skupiny. Pomocí aplikace FreeMind byla vytvořena myšlenková mapa znalostní báze pro BOZP a PZH, jejímž centrem je Pracovní systém. Ten byl dále dekomponován do 6 tématických celků:
Jednotlivé celky jsou dále rozpracovány na úrovně nižší, které odpovídají jednotlivým konceptům, činnostem a referencím potřebným pro specifikaci daného dílčího okruhu. Tato dekompozice byla použita jaké základní stromová struktura systému a nejedná se o konečnou podobu. Systém je tvořen jako otevřený a živý celek a v průběhu tvorby i užívání bude dynamicky reagovat na potřeby cílových skupin.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.