Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Prevence rizik - provádění kontrol technického stavu technických zařízení

   Poslední aktualizace: 18.10.2013 - 12:21

   Část 1. Část 1. Každý zaměstnavatel nebo živnostník využívající pro své činnosti technických zařízení je zároveň jejich provozovatelem. Při provádění kontrol technického stavu jsou pověření zaměstnanci, ale i externí poskytovatelé služeb..., procesů pracovního prostředí a pracovních podmínek, s následným zjišťováním jejich příčin a zdrojů. Tato systematika musí být zpětně prokazatelná a zaměstnanci, na které nebezpečné činitele při činnostech plynoucích z výkonu pracovních povinností působí, musí... být s výsledky analýzy rizik prokazatelně seznámeni a musí jim porozumět. Část 2. Část 2. Další povinností je ve smyslu § 101 zákoníku práce povinnost, kdy plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou.... Část 1. Každý zaměstnavatel nebo živnostník využívající pro své činnosti technických zařízení je zároveň jejich provozovatelem. Při provádění kontrol technického stavu jsou pověření zaměstnanci, ale i externí poskytovatelé služeb, provádějící činnosti v... pracovních podmínek, s následným zjišťováním jejich příčin a zdrojů. Tato systematika musí být zpětně prokazatelná a zaměstnanci, na které nebezpečné činitele při činnostech plynoucích z výkonu pracovních povinností působí, musí být s výsledky analýzy... nařízení; c) existují-li zvláštní podmínky práce, aby se zaměstnanci nacházeli pod zavěšeným břemenem, viz odst. 7. příloha č. 1 nařízení d) není-li výrobce zařízení znám nebo není-li k zařízení průvodní dokumentace k dispozici, viz § 4 odst. 1 nařízení; není-li

2. Napadení na pracovišti beze svědků

   Poslední aktualizace: 31.08.2023 - 15:52

   nějak napadnout? Pokud zaměstnanec napadne druhého zaměstnance v souvislosti s plněním pracovních úkolů (pro plnění pracovních úkolů) a tento utrpí úraz, bude to pro něj úraz pracovní. Zaměstnavatel může vymáhat náhradu škody na zaměstnanci, který úraz... nějak napadnout? Pokud zaměstnanec napadne druhého zaměstnance v souvislosti s plněním pracovních úkolů (pro plnění pracovních úkolů) a tento utrpí úraz, bude to pro něj úraz pracovní. Zaměstnavatel může vymáhat náhradu škody na zaměstnanci, který úraz

3. Novela nařízení vlády o ochraně zdraví při práci

   Poslední aktualizace: 10.06.2010 - 16:36

    množství, neboť povinná 70% náhrada je odlišná při ztrátě  1,25 litru, kdy činí cca 0,9 litru ochranného nápoje, od ztráty například 4 litry, kdy náhrada činí 2,8 litru. Upřesňuje se, že ochranný nápoj definovaný hygienickým limitem nenáleží zaměstnanci... omezení působení rizikového faktoru nebo při trvalé práci musí zaměstnanec povinně osobní ochranný pracovní prostředek používat z jiného důvodu, a tento osobní ochranný pracovní prostředek ztěžuje zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce... zaměstnanec povinně používat osobní ochranný pracovní prostředek, který svou konstrukcí nebo svými vlastnostmi ztěžuje zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a další fyziologické funkce. V obou případech je jednotícím kritériem druh ochranného pracovního

4. Definice 12hodinové směny

   Poslední aktualizace: 11.05.2020 - 08:35

   přesnějšího. Obecně ale platí, že zaměstnavatel Vám nemůže připisovat žádné přesčasy. Z § 38 ZP jednoznačně vyplývá, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Proto, například pokud pracujete v nepřetržitém provozu a máte... výslovně stanoví, že mzda, plat a jejich jednotlivé složky stanovené, sjednané nebo určené za hodinu práce přísluší zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období, za které se mzda nebo plat poskytuje. Zaměstnavatelé však neradi tuto zásadu slyší. .... Z § 38 ZP jednoznačně vyplývá, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Proto, například pokud pracujete v nepřetržitém provozu a máte stanovenou týdenní dobu 37,5 hodiny, pak Vám musí zaměstnavatel rozvrhnout... nebo určené za hodinu práce přísluší zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období, za které se mzda nebo plat poskytuje. Zaměstnavatelé však neradi tuto zásadu slyší. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst 04.05.2020

5. Navržení činnosti jeřábu dle ČSN ISO 12480-1

   Poslední aktualizace: 25.09.2020 - 17:59

   se zahákne hák řetězu. Naopak o rutinní činnost nepůjde v případě různých svařenců, břemen, kde není jasné, která část je nosná a kam tedy vázací prostředek uvázat. Zpracovaný návrh činnosti je nutné dodržovat při všech činnostech s jeřáby, a to všemi zaměstnanci, kteří s ním byli seznámeni. Cílem je zajistit bezpečnost jeřábů a zdvihadel.  ... rutinní činnost nepůjde v případě různých svařenců, břemen, kde není jasné, která část je nosná a kam tedy vázací prostředek uvázat. Zpracovaný návrh činnosti je nutné dodržovat při všech činnostech s jeřáby, a to všemi zaměstnanci, kteří s ním byli

6. Zpětně uznaná nemoc z povolání a nárok na odškodné

   Poslední aktualizace: 17.10.2021 - 16:53

   zaměstnavatelem, u kterého dotyčný pracoval za podmínek, z nichž nemoc z povolání vzniká. To proto, že podle § 269 odst. 2 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou nemocí z povolání, jestliže... podmínek, z nichž nemoc z povolání vzniká. To proto, že podle § 269 odst. 2 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou nemocí z povolání, jestliže zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním

7. Nemoc z povolání a výpověď z důvodu nadbytečnosti. Co s tím?

   Poslední aktualizace: 04.10.2021 - 09:22

   skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání; za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek ve výši minimální mzdy platné v den prvního... skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání; za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek ve výši minimální mzdy platné v den

8. Jak na prověrku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve firmě

   Poslední aktualizace: 13.04.2007 - 13:26

   , jehož funkce by měla směřovat k minimalizaci pracovní úrazovosti, k prevenci rizik a k aktivní spolupráci se zaměstnanci (tj. napříč celým pracovním kolektivem v horizontálním i vertikálním směru), včetně součinnosti s odbory. Systém se musí opírat... vedoucí na nižších stupních řízení, zejména vedoucí výrobních úseků, kde se vyskytuje obvykle nevíce problémů a pracovních rizik. Jejich všímavost a průběžná komunikace s podřízenými zaměstnanci na straně jedné a předávání zjištěných skutečností osobě... dodržování předpisů (včetně používání OOPP zaměstnanci). Osnova bezpečnostní prověrky Osnova bezpečnostní prověrky Svolaná pracovní komise, která má prověrku bezpečnosti práce provádět, by se měla nejprve dohodnout na osnově či harmonogramu, podle... účasti jejich vedení (případně i odborů)prověrky BOZP. Chtěla bych se zeptat: 1)ve většině z firem nepůsobí odborová organizace ani zástupci pro BOZP z řad zaměstnanců, čímž se těchto prověrek přímo nezůčasatňují zaměstnanci, dá se říct, že jsou pasívními

9. Nárok na placené volno při doprovodu dítěte k lékaři

   Poslední aktualizace: 01.09.2017 - 12:55

   Dočetla jsem se, že v případě rehabilitace nevzniká zaměstnanci nárok na placené volno z toho důvodu, protože se nejedná o návštěvu zdravotnického zařízení za účelem vyšetření nebo ošetření. Zajímalo by mě, jak je to v případě doprovodu dítěte na... pleoptická cvičení. Tato cvičení se zpravidla opakují desetkrát a tyto série jsou několikrát opakovány. Zaměstnanec tedy opakovaně chybí v zaměstnání. Náleží v tomto případě zaměstnanci volno s náhradou mzdy? Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví... formulář.pracovní dobapracovněprávní vztahy Dočetla jsem se, že v případě rehabilitace nevzniká zaměstnanci nárok na placené volno z toho důvodu, protože se nejedná o návštěvu zdravotnického zařízení za účelem vyšetření nebo ošetření. Zajímalo by mě, jak je to v... případě doprovodu dítěte na pleoptická cvičení. Tato cvičení se zpravidla opakují desetkrát a tyto série jsou několikrát opakovány. Zaměstnanec tedy opakovaně chybí v zaměstnání. Náleží v tomto případě zaměstnanci volno s náhradou mzdy? Nařízení vlády č

10. Může být pracovnělékařská prohlídka provedena v osobním volnu zaměstnance?

    Poslední aktualizace: 19.02.2016 - 12:18

    směrnice o BOZP zase v článku 6 odst. 5 stanoví „Náklady na bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci nesmějí v žádném případě nést zaměstnanci.“ Tento požadavek směrnice máme transponovaný do § 101 odst. 6 zákoníku práce (ZP). Z uvedeného tedy - bez... směrnici. Ustanovení § 103 odst. 1 písm. e) ZP říká „Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci, který se podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písmene d), případnou ztrátu na výdělku, a to ve výši průměrného výdělku, popřípadě... ve výši rozdílu mezi náhradou mzdy nebo platu podle § 192 nebo nemocenským a průměrným výdělkem,“. I to odpovídá § 101 odst. 6 ZP – vyplývá z něj, že prohlídka je považována za výkon práce a že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci případnou ztrátu... jedná o ratifikovanou mezinárodní smlouvu. Rámcová směrnice o BOZP zase v článku 6 odst. 5 stanoví „Náklady na bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci nesmějí v žádném případě nést zaměstnanci.“ Tento požadavek směrnice máme transponovaný do § 101... na zaměstnance.“ Toto ustanovení odpovídá výše citované směrnici. Ustanovení § 103 odst. 1 písm. e) ZP říká „Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci, který se podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písmene d), případnou ztrátu... zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci případnou ztrátu na výdělku s ní spojenou. Tomu ale pak neodpovídá bod 2 přílohy nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, kde se uvádí

Stránky