Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Ministerstvo práce a sociálních věcí vydává sérii videí Jak na Covid-19 v sociálních službách

   Poslední aktualizace: 03.12.2020 - 09:11

   , kteří se účastnili on-line konzultací pořádaných Ministerstvem práce a sociálních věcí ve spolupráci s Armádou ČR od 5. do 11. 11. 2020. „Zaměstnanci v sociálních službách teď prochází obrovskou zátěží. Museli se přizpůsobit novým podmínkám poskytování..., zkušenosti z práce v terénu a v neposlední řadě cenné tipy, jak pečovat sám o sebe. V závěrečném dílu své zkušenosti sdílí zaměstnanci, v jejichž sociálních službách se již onemocnění Covid-19 vyskytlo. Cílem této série je předat co nejširšímu okruhu...-line konzultací pořádaných Ministerstvem práce a sociálních věcí ve spolupráci s Armádou ČR od 5. do 11. 11. 2020. „Zaměstnanci v sociálních službách teď prochází obrovskou zátěží. Museli se přizpůsobit novým podmínkám poskytování služeb, učí se často za... terénu a v neposlední řadě cenné tipy, jak pečovat sám o sebe. V závěrečném dílu své zkušenosti sdílí zaměstnanci, v jejichž sociálních službách se již onemocnění Covid-19 vyskytlo. Cílem této série je předat co nejširšímu okruhu zaměstnanců sociálních

2. Povinnost určit koordinátora BOZP na staveništi a zpracovat plán BOZP

   Poslední aktualizace: 12.04.2023 - 10:41

   na staveništi působit zaměstnanci více než jednoho zhotovitele. V prvním případě je pouze jeden dodavatel, zde se tedy koordinátor BOZP určovat nemusí. Ve 2. případě jsou sice ještě poddodavatelé, ale píšete, že § 15 zákona č. 309/2006 Sb. se zde..., budou-li na staveništi působit zaměstnanci více než jednoho zhotovitele. V prvním případě je pouze jeden dodavatel, zde se tedy koordinátor BOZP určovat nemusí. Ve 2. případě jsou sice ještě poddodavatelé, ale píšete, že § 15 zákona č. 309/2006 Sb. se

3. Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, posiluje ochranu agenturních zaměstnanců 

   Poslední aktualizace: 27.04.2023 - 14:23

   dobu delší než 3 roky za období 5 let. Nově by také nemělo být možné sjednat pracovněprávní vztah na dobu určitou v délce dočasného přidělení u uživatele. „Chceme tak kromě nadužívání práce prostřednictvím agentur mimo jiné zajistit, aby tito zaměstnanci... uživatele. „Chceme tak kromě nadužívání práce prostřednictvím agentur mimo jiné zajistit, aby tito zaměstnanci nebyli v nejistotě ohledně svého postavení a měli jasně definované podmínky pracovního poměru. V případě platební neschopnosti zaměstnavatele jim také

4. Práce ve stoje: Jak snížit zdravotní rizika a zvýšit produktivitu?

   Poslední aktualizace: 05.08.2019 - 09:13

   vhodnou výšku pracovní plochy a kvalitní zdravotní obuv při práci ve stoje. Zaměstnanci by měli mít dostatek přestávek na to, aby se mohli rozpohybovat. Kromě chůze je vhodné do každé přestávky zapojit jednoduché cviky na protažení páteře (viz přílohu... ergonomických gumových rohožích – nejvíce to zaměstnanci pociťují po 8hodinové směně; je to opravdu znatelný rozdíl a službu protiúnavových rohoží si chválí.“ Ergonomické rohože mají široké uplatnění v různých profesích. Zdroj: lindstromgroup.com... funkci ochrany orgánů před nárazy při chůzi. Jak ulevit zaměstnancům pracujícím ve stoje Zaměstnavatel by měl zajistit zaměstnancům vhodnou výšku pracovní plochy a kvalitní zdravotní obuv při práci ve stoje. Zaměstnanci by měli mít dostatek přestávek na... ergonomickými rohožemi pociťují dělníci jednotlivých pracovišť značnou úlevu. Je rozdíl stát na dřevěných roštech nebo na měkkých ergonomických gumových rohožích – nejvíce to zaměstnanci pociťují po 8hodinové směně; je to opravdu znatelný rozdíl a službu

5. Musí být lektoři na lyžařském kurzu v pracovněprávním vztahu ke škole?

   Poslední aktualizace: 29.10.2021 - 09:41

   dohled nad žáky, stanoví oba výše uvedené předpisy, že to mají být osoby v pracovněprávním vztahu ke škole. Proto bych i já preferovala, abyste s nimi uzavřeli dohodu o provedení práce, pak by byli vašimi zaměstnanci a nebyl by žádný problém. Z Vašeho dotazu... totiž přesně nevyplývá, jestli dotyční lektoři jsou zaměstnanci lyžařské školy. V takovém případě by možná bylo ještě jedno řešení, a to uzavřít s tou školou smlouvu o dočasném přidělení ve smyslu § 43a ZP. To ale nevím, do jaké míry by bylo pro Vás proveditelné. Najmout lektory pouze na fakturu však v tomto případě nestačí. ... to mají být osoby v pracovněprávním vztahu ke škole. Proto bych i já preferovala, abyste s nimi uzavřeli dohodu o provedení práce, pak by byli vašimi zaměstnanci a nebyl by žádný problém. Z Vašeho dotazu totiž přesně nevyplývá, jestli dotyční lektoři jsou... zaměstnanci lyžařské školy. V takovém případě by možná bylo ještě jedno řešení, a to uzavřít s tou školou smlouvu o dočasném přidělení ve smyslu § 43a ZP. To ale nevím, do jaké míry by bylo pro Vás proveditelné. Najmout lektory pouze na fakturu však v

6. Hodnocení rizik, odborná příprava a politika – zásadní faktory pro zdravou práci na dálku

   Poslední aktualizace: 15.02.2022 - 10:36

   Zaměstnavatelé a zaměstnanci musí společně provést hodnocení rizik domácího pracoviště a na jeho základě zmírnit faktory, které zhoršují muskuloskeletální poruchy, a co nejlépe upravit pracoviště z ergonomického hlediska. Zaměstnavatelé musí zavést... poruchyergonomiehodnocení rizikkampaněEU OSHA Zaměstnavatelé a zaměstnanci musí společně provést hodnocení rizik domácího pracoviště a na jeho základě zmírnit faktory, které zhoršují muskuloskeletální poruchy, a co nejlépe upravit pracoviště z ergonomického hlediska

7. Co nového v legislativě k 1. lednu 2011

   Poslední aktualizace: 30.12.2010 - 15:39

   . přinesl v nemocenském pojištění. Podle § 192 ZP zaměstnavatel bude zaměstnanci vyplácet náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti ne 14 kalendářních dnů ale 21 kalendářních dnů. Nařízení vlády č. 227/2010 Sb., o odchylné úpravě... nebo měsíčního služebního příjmu, kterým byla uchazeči o zaměstnání stanovena výše odstupného, odbytného nebo odchodného. Tím není dotčeno poskytování podpory v nezaměstnanosti po celkovou dobu stanovenou tímto zákonem. Znamená to, že zaměstnanci, který... ZP zaměstnavatel bude zaměstnanci vyplácet náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti ne 14 kalendářních dnů ale 21 kalendářních dnů. Nařízení vlády č. 227/2010 Sb., o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným... uchazeči o zaměstnání stanovena výše odstupného, odbytného nebo odchodného. Tím není dotčeno poskytování podpory v nezaměstnanosti po celkovou dobu stanovenou tímto zákonem. Znamená to, že zaměstnanci, který ukončí pracovní poměr např. z organizačních důvodů

8. Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. – Jak vyplnit záznam o úrazu

   Poslední aktualizace: 26.11.2010 - 17:16

   o úrazu odeslal, opět se vyplní název zaměstnavatele, IČ a adresa. Tyto údaje by se neměly lišit od údajů v záznamu o úrazu. Stejně tak by se od záznamu v záznamu o úrazu neměly lišit údaje v druhé rubrice – údaje o úrazem postiženém zaměstnanci a o... prvních 14 dnů pracovní neschopnosti poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy, platu nebo z dohody o pracovní činnosti při pracovní neschopnosti a že dávky nemocenského se platí zaměstnanci až od patnáctého dne pracovní neschopnosti. Do páté rubriky se vyplní... vyplní název zaměstnavatele, IČ a adresa. Tyto údaje by se neměly lišit od údajů v záznamu o úrazu. Stejně tak by se od záznamu v záznamu o úrazu neměly lišit údaje v druhé rubrice – údaje o úrazem postiženém zaměstnanci a o úrazu, tedy o datu úrazu a místu... poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy, platu nebo z dohody o pracovní činnosti při pracovní neschopnosti a že dávky nemocenského se platí zaměstnanci až od patnáctého dne pracovní neschopnosti. Do páté rubriky se vyplní údaj o případné smrti úrazem

9. Předávání cen v programu Bezpečný podnik a Podnik podporující zdraví

   Poslední aktualizace: 23.10.2009 - 15:23

   se na jejích kritériích. Vyjádřila potěšení nad tím, že soutěž, která se letos konala již popáté, je úspěšná a mnohé podniky titul obhájily již poněkolikáté. „Zdraví zaměstnanci tvoří zdravý podnik a zdravý podnik je podnik výkonný,“ říká. Další ročník... (pro rok 2010) bude jako letos ve 2 kategoriích: 1. pro velké podniky s více než 250 zaměstnanci, 2. pro malé a střední podniky. Získaný titul je stejně jako u Bezpečného podniku udělován na dobu 3 let. Podmínky soutěže zájemci najdou na stránkách... tím, že soutěž, která se letos konala již popáté, je úspěšná a mnohé podniky titul obhájily již poněkolikáté. „Zdraví zaměstnanci tvoří zdravý podnik a zdravý podnik je podnik výkonný,“ říká. Další ročník (pro rok 2010) bude jako letos ve 2 kategoriích...: 1. pro velké podniky s více než 250 zaměstnanci, 2. pro malé a střední podniky. Získaný titul je stejně jako u Bezpečného podniku udělován na dobu 3 let. Podmínky soutěže zájemci najdou na stránkách Ministerstva zdravotnictví a Státního zdravotního

10. Služební cesty a práce přesčas

    Poslední aktualizace: 07.04.2005 - 18:34

    zaměstnance, považuje se za dobu překážky v práci na straně zaměstnavatele, při které zaměstnanci se mzda nekrátí s tím, že pokud však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Z uvedeného je... straně zaměstnavatele, při které zaměstnanci se mzda nekrátí s tím, že pokud však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Z uvedeného je zřejmé, že čas strávený na pracovní cestě jinak než

Stránky