Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Česká úprava lékařského posudku o nezpůsobilosti k práci ve světle nové judikatury

   Poslední aktualizace: 01.07.2022 - 14:49

   mají platit za lékařský posudek, který jim nedává žádnou právní jistotu. Zaměstnavatelé naopak chtějí platit za služby, které jim dávají solidní podklad pro další postup vůči zaměstnanci. Z analyzovaných předpisů je patrné, že problematika posuzování... skončit pracovní poměr, pokud zaměstnanec není schopen konat nadále práci. Zaměstnavateli může dát zaměstnanci výpověď na základě lékařského posudku, ať už pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání, ohrožení touto nemocí, dosažení expozice nebo pro... dlouhodobou pracovní nezpůsobilost. Pro platnost výpovědi z pracovního poměru, podané podle § 52 písm. d) zákoníku práce, je přitom rozhodný stav v době výpovědi, tedy ke dni, v němž byla výpověď řádně doručena zaměstnanci do vlastních rukou. K případným... lékařský posudek, který jim nedává žádnou právní jistotu. Zaměstnavatelé naopak chtějí platit za služby, které jim dávají solidní podklad pro další postup vůči zaměstnanci. Z analyzovaných předpisů je patrné, že problematika posuzování zdravotního stavu a... zdraví zaměstnanců při práci. Zaměstnavatelé se oprávněně ptají, proč mají platit za lékařský posudek, který jim nedává žádnou právní jistotu. Zaměstnavatelé naopak chtějí platit za služby, které jim dávají solidní podklad pro další postup vůči zaměstnanci... způsobilosti. Zákonodárce umožňuje zaměstnavateli skončit pracovní poměr, pokud zaměstnanec není schopen konat nadále práci. Zaměstnavateli může dát zaměstnanci výpověď na základě lékařského posudku, ať už pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání... doručena zaměstnanci do vlastních rukou. K případným změnám zdravotního stavu zaměstnance a dalších rozhodných okolností, k nimž by došlo dodatečně (až poté, co se výpověď řádným doručením stala perfektní), se při posuzování platnosti výpovědi nepřihlíží. Při

2. Ve firmě Skanska je bezpečnost práce na prvním místě

   Poslední aktualizace: 09.09.2013 - 16:58

   roce byly vedeny diskuse s pracovníky na našich stavbách zvané Hodina pro život,“ říká Lucie Nováková, ředitelka odboru komunikace. Besedy vedli pracovníci firemního odboru BOZP a komunikace a se zaměstnanci i subdodavateli hovořili o tom, co znamená..., že stejně jako loňský Týden bezpečnosti se i ten letošní v České i Slovenské republice obešel bez nehod. Všechny aktivity měly společný cíl – aby se zaměstnanci vraceli z našich staveb domů zdraví a to se nám daří,“ říká Fišer. Špičkovou akcí v oblasti... vedeny diskuse s pracovníky na našich stavbách zvané Hodina pro život,“ říká Lucie Nováková, ředitelka odboru komunikace. Besedy vedli pracovníci firemního odboru BOZP a komunikace a se zaměstnanci i subdodavateli hovořili o tom, co znamená bezpečnost pro... jako loňský Týden bezpečnosti se i ten letošní v České i Slovenské republice obešel bez nehod. Všechny aktivity měly společný cíl – aby se zaměstnanci vraceli z našich staveb domů zdraví a to se nám daří,“ říká Fišer. Špičkovou akcí v oblasti BOZP byla

3. Pád z výšky z důvodu nedostatečného zajištění

   Poslední aktualizace: 25.09.2013 - 13:40

   žádným kolektivním zajištěním. Zaměstnanci, kteří se pohybovali po konstrukci stropu ve 3. podlaží, nebyli zajištěni ani OOPP, přestože zde hrozil pád z výšky i téměř 7 m a u dvou okrajových částí střechy se pracovalo v ochranném pásmu elektrické energie... komunikace do jednotlivých pater.Organizační: práce v prostoru prací ve výšce byly zastaveny.Výchovná: zaměstnanci byli s pracovním úrazem seznámeni. Oblastní inspektorát práce (OIP) tato opatření považuje za dostatečná. Informace o opatřeních provedených... kolektivním zajištěním. Zaměstnanci, kteří se pohybovali po konstrukci stropu ve 3. podlaží, nebyli zajištěni ani OOPP, přestože zde hrozil pád z výšky i téměř 7 m a u dvou okrajových částí střechy se pracovalo v ochranném pásmu elektrické energie bez... jednotlivých pater.Organizační: práce v prostoru prací ve výšce byly zastaveny.Výchovná: zaměstnanci byli s pracovním úrazem seznámeni. Oblastní inspektorát práce (OIP) tato opatření považuje za dostatečná. Informace o opatřeních provedených OIP: Na OIP... ochranné přilby 02.10.2023 - Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní obuv? 02.10.2023 - Osvětová kampaň pro ženy NEBEZPEČÍ PÁDU ČÍHÁ NA KAŽDOU Z NÁS 13.09.2023 - Kdy použít ochrannou

4. Pracovní úraz při obracení břemene pomocí zdvižného manipulačního vozíku

   Poslední aktualizace: 04.10.2022 - 07:59

   zatížení pravé strany svařence třemi zaměstnanci zřejmě došlo k zatížení popruhu nad jeho výslednou nosnost. Koeficient bezpečnosti popruhu byl 7:1. Hlavním důvodem přetržení popruhu bylo působení ostré hrany svařence. V návodu k použití popruhu bylo... vozíku, jako např. vázací prostředky. Zaměstnavatel neměl rovněž stanoveny pracovní postupy tak, aby zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími předměty. ... svařence třemi zaměstnanci zřejmě došlo k zatížení popruhu nad jeho výslednou nosnost. Koeficient bezpečnosti popruhu byl 7:1. Hlavním důvodem přetržení popruhu bylo působení ostré hrany svařence. V návodu k použití popruhu bylo uvedeno, že je zakázáno... prostředky. Zaměstnavatel neměl rovněž stanoveny pracovní postupy tak, aby zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími předměty. Autor článku: Hovorka VáclavTaké si můžete přečíst 02.10.2023 - Osvětová kampaň pro ženy NEBEZPEČÍ PÁDU ČÍHÁ NA KAŽDOU Z

5. V loňském roce došlo k nejnižšímu počtu smrtelných pracovních úrazů za posledních 20 let

   Poslední aktualizace: 29.04.2022 - 08:57

   úrazů podle vztahu k zaměstnavateli Nejvíce smrtelných pracovních úrazů utrpěli zaměstnanci v pracovním poměru (66 úmrtí), 75 procent z celkového počtu. Dále se na smrtelných pracovních úrazech podíleli zaměstnanci zaměstnaní na základě dohod o pracích... konaných mimo pracovní poměr (17) a osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztahy (5). Tzv. agenturní zaměstnanci (zaměstnanec agentury práce nebo dočasně přidělený k výkonu práce) v loňském roce nebyli mezi obětmi... smrtelných pracovních úrazech uváděny v mnohem menší míře. Příklady smrtelných pracovních úrazů Ve stavebnictví Zaměstnanci prováděli zemní a výkopové práce pro kanalizační přípojku k objektu. V hloubce přibližně 3 metrů nezajištěného výkopu... vztahu k zaměstnavateli Nejvíce smrtelných pracovních úrazů utrpěli zaměstnanci v pracovním poměru (66 úmrtí), 75 procent z celkového počtu. Dále se na smrtelných pracovních úrazech podíleli zaměstnanci zaměstnaní na základě dohod o pracích konaných mimo... pracovní poměr (17) a osoby vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztahy (5). Tzv. agenturní zaměstnanci (zaměstnanec agentury práce nebo dočasně přidělený k výkonu práce) v loňském roce nebyli mezi obětmi smrtelných pracovních... pracovních úrazech uváděny v mnohem menší míře. Příklady smrtelných pracovních úrazů Ve stavebnictví Zaměstnanci prováděli zemní a výkopové práce pro kanalizační přípojku k objektu. V hloubce přibližně 3 metrů nezajištěného výkopu došlo k průsaku spodní

6. Ztráta ochranné obuvi kvůli nepořádným zaměstnancům. Jak to řešit?

   Poslední aktualizace: 10.04.2019 - 15:06

   Ve firmě jsme plánovali úklid šaten našich zaměstnanců (skříněk, toalet, sprch). Vyvěsili jsme cedule na vchod do šaten, kdy bude úklid proveden, aby si zaměstnanci včas uklidili ochrannou obuv, kterou měli na skříňkách místo uvnitř skříněk. Když.... Zaměstnanci byli dostatečně dopředu upozorněni na úklid, ale většina to nebrala v potaz. Tady se mi špatně radí. Především nevím, jak vůbec zacházíte s osobními ochrannými pracovními prostředky (OOPP). OOPP je přece majetek zaměstnavatele, který je svěřován... zaměstnanci na písemné potvrzení a který je zaměstnanec povinen ochraňovat před poškozením a zcizením (viz § 301 zákoníku práce). V případě, že hodnota OOPP přesahuje 50 000 Kč, uzavírá se se zaměstnancem dokonce dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených... registrační formulář.ooppochranná obuvpracovištězaměstnancizaměstnavatelé Ve firmě jsme plánovali úklid šaten našich zaměstnanců (skříněk, toalet, sprch). Vyvěsili jsme cedule na vchod do šaten, kdy bude úklid proveden, aby si zaměstnanci včas uklidili... každý rok nové OOPP, takže boty jsou staré maximálně ½ roku. Zaměstnanci byli dostatečně dopředu upozorněni na úklid, ale většina to nebrala v potaz. Tady se mi špatně radí. Především nevím, jak vůbec zacházíte s osobními ochrannými pracovními prostředky... (OOPP). OOPP je přece majetek zaměstnavatele, který je svěřován zaměstnanci na písemné potvrzení a který je zaměstnanec povinen ochraňovat před poškozením a zcizením (viz § 301 zákoníku práce). V případě, že hodnota OOPP přesahuje 50 000 Kč, uzavírá se se

7. Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik - seminář

   Poslední aktualizace: 13.07.2022 - 21:12

   Téma: Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik Určeno: OZO v prevenci rizik, zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP, odborové organizace Osnova: úvod do teorie práva, výklad základních pojmů trestní odpovědnost

8. Alkohol, nikotin a návykové látky na pracovišti

   Poslední aktualizace: 13.07.2016 - 17:12

   . 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů. Část 2. Ochrana před alkoholem a jinými návykovými látkami na pracovišti V zájmu každého zaměstnavatele je, aby jeho zaměstnanci nevykonávali práci pod vlivem alkoholu a jiných návykových... mít povahu plné moci, příkazu, instrukce, apod. Vždy je však nutné, aby bylo vydáno osobou oprávněnou zaměstnavatele zastupovat, nejlépe pak přímo statutárním orgánem. Nevhodné je, aby se zaměstnanci podrobovali zjištění, zda nejsou pod vlivem alkoholu... smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Samotný postup pro zjištění, zda zaměstnanci nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek, je pak upraven v § 16 zák. č. 379/2005 Sb. Podle § 16 odst. 1 zák. č. 379/2005 Sb. osoba, která vykonává

9. Pochybnosti v souvislosti s posudkem o dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti k práci

   Poslední aktualizace: 08.12.2020 - 10:27

   provede veškerá vyšetření. Teď to je 5 měsíců, kdy zaměstnanec byl na lékařské prohlídce. Posudek jsme obdrželi až nyní, prý bylo potřeba provést vyšetření, ve kterých se musí pokračovat. Když to shrnu, tak my teď přidělovali práci zaměstnanci, který není... pozbytí dlouhodobé zdravotní způsobilosti k práci byla skutečně nemoc z povolání, bude zaměstnanci dodatečně poskytnuto odstupné podle ustanovení § 67 ZP. Jde však o dohodu obou smluvních stran a nelze ji nařídit. Osobně bych Vám v tuto chvíli doporučil... není možné si o uvedeném případu více promluvit, neboť je pro mne záhadou stav, kdy jste, podle Vašeho vyjádření, 5 měsíců po pracovnělékařské prohlídce zaměstnanci přidělovali práci, i když jste posudek obdrželi až nyní. ... práci zaměstnanci, který není (asi) od června k práci zdravotně způsobilý a teď bychom ho měli do celkového vyřízení nechat doma na překážkách ze strany zaměstnavatele. Hodnotíte toto jako správný postup ze strany lékaře? Podle ustanovení § 43 odst. 5... později ukáže, že důvodem pozbytí dlouhodobé zdravotní způsobilosti k práci byla skutečně nemoc z povolání, bude zaměstnanci dodatečně poskytnuto odstupné podle ustanovení § 67 ZP. Jde však o dohodu obou smluvních stran a nelze ji nařídit. Osobně bych Vám... písemných odpovědí je, že není možné si o uvedeném případu více promluvit, neboť je pro mne záhadou stav, kdy jste, podle Vašeho vyjádření, 5 měsíců po pracovnělékařské prohlídce zaměstnanci přidělovali práci, i když jste posudek obdrželi až nyní. Autor článku

10. Zdravotní způsobilost zaměstnanců HZS podniků a členů jednotek SDH obcí nebo podniků

    Poslední aktualizace: 22.01.2004 - 10:42

    . Zaměstnanci podniku a členové jsou dále podle § 69b zákona povinni podrobovat se stanoveným preventivním zdravotním prohlídkám. Nařízení vlády tedy stanoví, jak se bude zdravotní způsobilost posuzovat. Závažné nedostatky při výkonu služby zaměstnanců podniků... standardní zdravotní stav a jeho pravidelná kontrola. Zaměstnanci podniků a členové jednotek SDH podniků byli podřizováni zdravotním preventivním prohlídkám i před tímto nařízením. Podniky již preventivní zdravotní prohlídky zajišťovali nebo jim byly..., zařazených do I. též odborné oční a ORL vyšetření. Podle aktuálního zdravotního stavu a závěrů vyšetření lze provést další odborná vyšetření, nezbytná pro posouzení zdravotní způsobilosti. Ti zaměstnanci podniků, kteří jsou k účinnosti nařízení, tzn. 1... zaměstnanců podniku a členů jako nezbytnou podmínku pro výkon činnosti v jednotce požární ochrany (dále jen „jednotka PO“). Podle § 65 odst. 4 zákona mohou být do jednotek PO na příslušné funkce přijímány jen osoby zdravotně způsobilé. Zaměstnanci podniku a členové... pravidelná kontrola. Zaměstnanci podniků a členové jednotek SDH podniků byli podřizováni zdravotním preventivním prohlídkám i před tímto nařízením. Podniky již preventivní zdravotní prohlídky zajišťovali nebo jim byly nařizovány orgány ochrany veřejného... vyšetření. Podle aktuálního zdravotního stavu a závěrů vyšetření lze provést další odborná vyšetření, nezbytná pro posouzení zdravotní způsobilosti. Ti zaměstnanci podniků, kteří jsou k účinnosti nařízení, tzn. 1. ledna 2004, již zařazení u HZS podniků

Stránky