Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Nezaměstnanost se v říjnu snížila o 0,1 p.b. na 8,5 %

   Poslední aktualizace: 12.11.2009 - 10:56

   Zatímco u mužů míra nezaměstnanosti ke konci října zůstala na 7,4 %, u žen poklesla o 0,2 p.b. na 9,9 %. V absolutních číslech bez práce bylo 251 011 žen (50,3 % z celkového počtu nezaměstnaných) a 65 108 osob se zdravotním postižením (13,1 %). Nejvyšší... nezaměstnanosti poskytovaly v říjnu 2009 úřady práce 174 214 uchazečům o zaměstnání, tedy 34,9 % osob vedeným v evidenci. O měsíc dříve podporu v nezaměstnanosti dostávalo 35,5 % uchazečů o zaměstnání, v říjnu 2008 to bylo 33,8 %. Harmonizovaná míra... %, Lucembursko 6,3 %, Slovinsko 5,7 % a Dánsko 6,2 %. Víc na http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/statistics/search_da.... Úřady práce evidovaly k 31. říjnu 2009 celkem 38 803 volných pracovních míst. Na jedno volné pracovní místo nyní připadá...K 31. říjnu 2009 bylo bez práce 498 760 lidí. To je o 2 052 méně než ke konci letošního září. Meziročně však nezaměstnaných přibylo 187 055. Vyplývá to z údajů úřadů práce. Míra registrované nezaměstnanosti dosáhla 8,5 %. Byla tak o 0,1 p.b. nižší než v září 2009, v meziročním srovnání ale byla vyšší o 3,3 p.b.... formulář.MPSVZatímco u mužů míra nezaměstnanosti ke konci října zůstala na 7,4 %, u žen poklesla o 0,2 p.b. na 9,9 %. V absolutních číslech bez práce bylo 251 011 žen (50,3 % z celkového počtu nezaměstnaných) a 65 108 osob se zdravotním postižením (13,1... %). Podporu v nezaměstnanosti poskytovaly v říjnu 2009 úřady práce 174 214 uchazečům o zaměstnání, tedy 34,9 % osob vedeným v evidenci. O měsíc dříve podporu v nezaměstnanosti dostávalo 35,5 % uchazečů o zaměstnání, v říjnu 2008 to bylo 33,8 %. Harmonizovaná míra... %, Kypr 5,4 %, Lucembursko 6,3 %, Slovinsko 5,7 % a Dánsko 6,2 %. Víc na http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/statistics/search_da.... Úřady práce evidovaly k 31. říjnu 2009 celkem 38 803 volných pracovních míst. Na jedno volné pracovní místo nyní

2. Management stresu: Jak zmírnit riziko stresu u manažerů.

   Poslední aktualizace: 28.07.2004 - 12:48

   . Pokud přejímáte nový náročný projekt, hledejte do projektového týmu vhodné spolupracovníky, kteří vám mohou účinně pomoci. Než požádáte někoho o pomoc, prostudujte si zadání projektu a získejte všechna potřebná fakta o tom, jaké druhy práce a v jakém.... Navíc široce založená sociální podpora může zvýšit vaši sebeúctu a sociální hodnotu a posilovat fyzické zdraví. Čím větší je sociální podpora, kterou člověk dostává z dobrých vztahů se členy rodiny, přáteli, spolupracovníky a známými, tím menší je... dnes neberou konce, ale když se staly něčím stálým a všudypřítomným, manažeři musí používat zdravý rozum, když se rozhodují o nových způsobech práce. Například příliš mnoho změn nebo nepromyšlené změny mohou destabilizovat výrobní proces. Efektivní management...;redakceTaké si můžete přečíst 19.07.2023 - Zdravotní způsobilost žáka k mimoškolní akci 18.07.2023 - Bezpečnost práce a ochrana zdraví ve školství z pohledu legislativy a duální vzdělávání 06.07.2023 - Odpovědnost aktérů za úraz v... náročný projekt, hledejte do projektového týmu vhodné spolupracovníky, kteří vám mohou účinně pomoci. Než požádáte někoho o pomoc, prostudujte si zadání projektu a získejte všechna potřebná fakta o tom, jaké druhy práce a v jakém rozsahu budou při realizaci... sociální podpora může zvýšit vaši sebeúctu a sociální hodnotu a posilovat fyzické zdraví. Čím větší je sociální podpora, kterou člověk dostává z dobrých vztahů se členy rodiny, přáteli, spolupracovníky a známými, tím menší je pravděpodobnost onemocnění. 3

3. Vyhláška Ministerstva životního prostředí o některých podrobnostech systému prevence závažných havárií

   Poslední aktualizace: 10.05.2006 - 12:01

   , předpoklady zaměstnanců pro výkon konkrétní činnosti, výcvik zaměstnanců organizaci práce. Analýza a hodnocení rizik musí být dokumentovány, včetně uvedení užitých metod a základních přístupů k vyloučení nebo omezení rizik. Analýza a hodnocení... nebo zařízení, havarijní plánování, sledování plnění programu, kontrolu a audit. Celkové cíle a zásady prevence závažné havárie: vycházejí z analýz a hodnocení rizik závažné havárie a stanoví se tak, aby vždy jasně a srozumitelně směřovaly... k zajištění odpovídající struktury a funkčnosti systému prevence závažné havárie a řízení bezpečnosti, odpovídají charakteru zdrojů nebezpečí a musí být jasně a srozumitelně vyjádřeny, jsou součástí programů bezpečnosti práce a ochrany životního... Z NÁS 27.09.2023 - Novela zákoníku práce 13.09.2023 - Mohou ženy pracovat s řetězovými motorovými pilami? 30.08.2023 - Chystá se změna vyhlášky o hygienických požadavcích na prostory pro výchovu a vzdělávání dětí a... zaměstnanců pro výkon konkrétní činnosti, výcvik zaměstnanců organizaci práce. Analýza a hodnocení rizik musí být dokumentovány, včetně uvedení užitých metod a základních přístupů k vyloučení nebo omezení rizik. Analýza a hodnocení rizik se provádí s... plánování, sledování plnění programu, kontrolu a audit. Celkové cíle a zásady prevence závažné havárie: vycházejí z analýz a hodnocení rizik závažné havárie a stanoví se tak, aby vždy jasně a srozumitelně směřovaly k zajištění odpovídající

4. Výměnné stáže inspektorů a výsledky činnosti SÚIP za září 2014

   Poslední aktualizace: 13.10.2014 - 16:17

   projektových dokumentací staveb a účastí na kolaudačních řízeních se orgány inspekce práce podílejí na zajišťování prevence v  bezpečnosti práce a bezpečnosti technických zařízení z hlediska budoucího provozu těchto staveb. V průběhu uplynulého měsíce SÚIP... zaevidoval 3 428 kontrol u zaměstnavatelů. Jednu z dlouhodobých priorit kontrolní činnosti orgánů inspekce práce představuje kontrola dodržování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli na základě podnětů podaných vůči těmto kontrolovaným subjektům ze strany...Pod záštitou Programu výměny inspektorů v rámci SLIC (SLIC Labour Inspectors' Exchange Programme), který organizuje a financuje Evropská komise prostřednictvím výboru SLIC (Výbor vrchních inspektorů práce), absolvoval v září inspektor-garant  pro oblast...Tisková zpráva Státního úřadu inspekce práce za měsíc září informuje o kontrolách zaměstnavatelů, pracovní úrazovosti, poradenství a o posuzování dokumentací staveb. Kromě toho také o týdenní stáži ve Vídni inspektora-garanta pro oblast stavebnictví Státního úřadu inspekce práce.... staveb. Svou činností spojenou s posuzováním projektových dokumentací staveb a účastí na kolaudačních řízeních se orgány inspekce práce podílejí na zajišťování prevence v  bezpečnosti práce a bezpečnosti technických zařízení z hlediska budoucího provozu... těchto staveb. V průběhu uplynulého měsíce SÚIP zaevidoval 3 428 kontrol u zaměstnavatelů. Jednu z dlouhodobých priorit kontrolní činnosti orgánů inspekce práce představuje kontrola dodržování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli na základě podnětů... inspektorů práce), absolvoval v září inspektor-garant  pro oblast stavebnictví Státního úřadu inspekce práce týdenní stáž ve Vídni. Hlavním tématem pobytu českého inspektora v Rakousku byli koordinátoři na stavbách. Český stážista se seznámil s implementací

5. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2015/01

   Poslední aktualizace: 03.02.2015 - 15:30

   opírá o rozsudek Nejvyššího správního soudu. V posuzovaném případě se zaměstnavatel dopustil velkého počtu porušení svých povinností vyplývajících z ustanovení §§ 101 až 108 zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisů. Jsou analyzována a..., že pracovníci s pozitivním vnímáním poctivosti měli konstruktivní perspektivu týkající se bezpečnosti práce, vyjádřeno větším uspokojením z práce, byli více v souladu s bezpečnostní politikou podniku a v podnicích byla registrována nižší nehodovost. Tyto... fyzické a psychické zátěže) i požadavky na zaškolení a zaučení. Zaměstnavatelé zde najdou řadu užitečných odpovědí z pracovněprávní oblasti k přijímání mladých pracovníků a péči o ně. klíčová slova: trh práce - mladiství - absolventi - zaměstnanci mladí...Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP... pokutyanotace: Obsah článku se opírá o rozsudek Nejvyššího správního soudu. V posuzovaném případě se zaměstnavatel dopustil velkého počtu porušení svých povinností vyplývajících z ustanovení §§ 101 až 108 zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisů. Jsou.... Regresní analýzy a testy ukázaly, že pracovníci s pozitivním vnímáním poctivosti měli konstruktivní perspektivu týkající se bezpečnosti práce, vyjádřeno větším uspokojením z práce, byli více v souladu s bezpečnostní politikou podniku a v podnicích byla... pracovní tempo a další aspekty fyzické a psychické zátěže) i požadavky na zaškolení a zaučení. Zaměstnavatelé zde najdou řadu užitečných odpovědí z pracovněprávní oblasti k přijímání mladých pracovníků a péči o ně. klíčová slova: trh práce - mladiství

6. Co se skrývá pod pojmem „Program podpory zdraví“?

   Poslední aktualizace: 26.06.2007 - 14:12

   nemocnost a výše mezd Úroveň nemocnosti je spojena také s výší mezd, jak vám poví každý zkušenější personalista. Na tom není nic moc divného, když při výpočtu nemocenských dávek se počítá s různými procenty z denních vyměřovacích základů a rozlišuje se výše... střední a vyšší platové úrovni řeší také čerpáním dovolené namísto nemocenské. Nemocnost jako výsledek působení více faktorů Takže co všechno ovlivňuje procento nemocnosti v dané firmě? Je to samozřejmě charakter a náročnost práce, pracovní podmínky a... prostředí, otázky bezpečnosti práce a úroveň zabezpečení různých ochranných a kompenzačních pracovních pomůcek. A pak jsou to také ty okolnosti, které se nedají již tak měřitelným způsobem popsat, jako je spokojenost zaměstnanců, motivující pracovní prostředí... již mělo být běžným pravidlem, že zaměstnavatel zajišťuje svým zaměstnancům lékařskou preventivní péči (LPP), tedy to, co musí „ze zákona“. Podle nového zákoníku práce je zaměstnavatel dle § 103 povinen zajišťovat pracovně-lékařskou péči, označení z... Úroveň nemocnosti je spojena také s výší mezd, jak vám poví každý zkušenější personalista. Na tom není nic moc divného, když při výpočtu nemocenských dávek se počítá s různými procenty z denních vyměřovacích základů a rozlišuje se výše dávek podle toho... úrovni řeší také čerpáním dovolené namísto nemocenské. Nemocnost jako výsledek působení více faktorů Takže co všechno ovlivňuje procento nemocnosti v dané firmě? Je to samozřejmě charakter a náročnost práce, pracovní podmínky a prostředí, otázky bezpečnosti

7. Školení BOZP v době koronavirové

   Poslední aktualizace: 10.05.2021 - 13:25

   zákon? Zaměstnanci vykonávají administrativní práce, případně obsluhují drobnou mechanizaci, jako je sekačka na trávu nebo křovinořez. K jakým změnám v oblasti BOZP z pohledu zaměstnavatele došlo v době epidemie COVID-19 vzhledem k době, kdy tu epidemie... zaměstnavatelů zajišťovat školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci podle § 103 odst. 2 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), žádný zvláštní právní režim pro dobu trvání nouzového stavu nebyl přijat. Je tomu patrně proto, že v současné... pro výkon práce stanovených v kvalifikačních předpisech. To však neplatí v případě, že pravidelná školení provádí zaměstnavatel elektronickou formou (§ 3 odst. 2). ... administrativní práce, případně obsluhují drobnou mechanizaci, jako je sekačka na trávu nebo křovinořez. K jakým změnám v oblasti BOZP z pohledu zaměstnavatele došlo v době epidemie COVID-19 vzhledem k době, kdy tu epidemie ještě nebyla? V souvislosti s... oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci podle § 103 odst. 2 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), žádný zvláštní právní režim pro dobu trvání nouzového stavu nebyl přijat. Je tomu patrně proto, že v současné době lze tato školení provádět distanční... předpokladů pro účely pracovněprávních vztahů. Po dobu od 12. 3. 2020 do 30. 6. 2021 (§ 2) není zaměstnavatel povinen provádět pravidelná školení zaměstnanců pro účely prokázání splnění kvalifikačních předpokladů pro výkon práce stanovených v

8. Pracovní doba pečovatelek

   Poslední aktualizace: 04.03.2019 - 10:10

   V naší obecně prospěšné společnosti realizujeme pečovatelskou službu (provoz od 7.00 do 20.00 hod.). Jsme malá organizace, celkem 12 zaměstnanců. Pečovatelky chodí do práce od 7.00 do 15.30 hod., jedna z nich od 11.30 do 20.00 v pracovní dny. O víkendu... práce. To je zaručené zákonem, na to mají zaměstnanci nárok a konečně to mohou uplatňovat zpětně v promlčecí době, která činí 5 let. Co se týká pracovní doby, tak z Vašeho dotazu nemohu jednoznačně posoudit, jestli se u Vás jedná o rovnoměrně nebo... ani státní organizace. Řídíme se zákonem o mzdě. Je to tak? V organizačním řádu máme, že se jedná o nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu. Pokud jde pečovatelka do práce o víkendu, má minimálně jeden den v tom týdnu volno. Další volno si vybírá dle... prostředípráce přesčasmzdy V naší obecně prospěšné společnosti realizujeme pečovatelskou službu (provoz od 7.00 do 20.00 hod.). Jsme malá organizace, celkem 12 zaměstnanců. Pečovatelky chodí do práce od 7.00 do 15.30 hod., jedna z nich od 11.30 do 20.00 v... smyslu § 112 zákoníku práce. To je zaručené zákonem, na to mají zaměstnanci nárok a konečně to mohou uplatňovat zpětně v promlčecí době, která činí 5 let. Co se týká pracovní doby, tak z Vašeho dotazu nemohu jednoznačně posoudit, jestli se u Vás jedná o... příspěvková organizace ani státní organizace. Řídíme se zákonem o mzdě. Je to tak? V organizačním řádu máme, že se jedná o nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu. Pokud jde pečovatelka do práce o víkendu, má minimálně jeden den v tom týdnu volno. Další

9. Projekt TK05010075 Komplexní vodíková bezpečnost v Moravskoslezském kraji

   Poslední aktualizace: 23.02.2023 - 13:56

   aktuálních světových standardů vodíkové a infrastrukturní bezpečnosti, jejich adaptace na podmínky Moravskoslezského kraje, výběr nejvhodnějších řešení z pohledu podmínek kraje a aplikace do konkrétních postupů. Klíčovými výstupy projektu budou bezpečností... republiky Hlavní příjemce: Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava Spoluřešitel: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Odpovědný řešitel: Ing. Jan Koloničný, Ph.D. VÝSTUPY Komplexní vodíková bezpečnost v Moravskoslezském kraji ... kraji. Základem metodiky projektu je analýza a konfrontace aktuálních světových standardů vodíkové a infrastrukturní bezpečnosti, jejich adaptace na podmínky Moravskoslezského kraje, výběr nejvhodnějších řešení z pohledu podmínek kraje a aplikace do... – 12/2025 Poskytovatel: Technologická agentura České republiky Hlavní příjemce: Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava Spoluřešitel: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Odpovědný řešitel: Ing. Jan Koloničný, Ph.D. VÝSTUPY... - Fyzická zátěž i jiná aktuální témata z BOZP 03.01.2022 - Projekt 01-S4-2022-VUBP BOZP v transformující se společnosti23.12.2022Výstupy k výzkumu ve VÚBP, v.v.i. Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

10. Co dělat, když zaměstnanec odmítne použít ochranné prostředky?

    Poslední aktualizace: 18.11.2015 - 11:18

    tohoto předpisu povinni prostředky používat. Jak potom postupovat v případě, kdy zaměstnanec při práci ochranný pracovní prostředek odmítne použít? Zákoník práce takové jednání kvalifikuje jako „porušení povinností vyplývajících z právních předpisů...Na některých pracovištích není možné všechna rizika odstranit organizačními nebo technickými opatřeními. Aby před nimi byli zaměstnanci chráněni, stanovuje zákoník práce zaměstnavatelům povinnost (ust. § 104 odst. 1) poskytnout zaměstnancům ochranné... vztahujících se k vykonávané práci.“ Podle zákoníku práce můžeme rozlišit tři stupně intenzity takovéhoto porušení a podle ní lze vůči příslušnému zaměstnanci uplatnit některou ze sankcí. „Míra intenzity se posuzuje individuálně, u každého porušení těchto povinností...Odpovědi na otázky a další informace z oboru poskytne "Konference BOZP v roce 2016", kterou pořádá BOZPprofi.... povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci.“ Podle zákoníku práce můžeme rozlišit tři stupně intenzity takovéhoto porušení a podle ní lze vůči příslušnému zaměstnanci uplatnit některou ze sankcí. „Míra intenzity se posuzuje... registrační formulář.konferencelegislativaoopppracovištěNa některých pracovištích není možné všechna rizika odstranit organizačními nebo technickými opatřeními. Aby před nimi byli zaměstnanci chráněni, stanovuje zákoník práce zaměstnavatelům povinnost (ust. § 104... poskytnout. Zaměstnanci jsou naopak na základě tohoto předpisu povinni prostředky používat. Jak potom postupovat v případě, kdy zaměstnanec při práci ochranný pracovní prostředek odmítne použít? Zákoník práce takové jednání kvalifikuje jako „porušení

Stránky