Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zaměstnavatel řídí a organizuje práci podle svých potřeb

   Poslední aktualizace: 14.02.2011 - 15:33

   zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže se o tom se zaměstnancem dohodne. A dále platí, že pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a zaměstnavatel také určuje začátek a konec směn. To, že zaměstnavatel určuje začátek a konec pracovní doby, je... výrazem toho, že on přiděluje zaměstnanci práci a práci řídí a organizuje podle svých potřeb. V tomto směru jde o jisté nadřazené postavení zaměstnavatele, ale to je podstata pracovněprávního vztahu. Proto, když zaměstnavatel uzná práci v době pracovní... pracovní pohotovost může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže se o tom se zaměstnancem dohodne. A dále platí, že pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a zaměstnavatel také určuje začátek a konec směn. To, že zaměstnavatel určuje začátek a... konec pracovní doby, je výrazem toho, že on přiděluje zaměstnanci práci a práci řídí a organizuje podle svých potřeb. V tomto směru jde o jisté nadřazené postavení zaměstnavatele, ale to je podstata pracovněprávního vztahu. Proto, když zaměstnavatel uzná

2. Pracovní doba nemůže činit 16 hodin

   Poslední aktualizace: 05.06.2012 - 12:53

   Zaměstnavatel by potřeboval, aby zaměstnanci dočasně pracovali 16 hodin denně včetně přestávek na odpočinek. Samozřejmě s tím, že budou mít nárok na nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu. Rovněž by byl dodržen počet hodin za rozvržené období. Lze... dobaZaměstnavatel by potřeboval, aby zaměstnanci dočasně pracovali 16 hodin denně včetně přestávek na odpočinek. Samozřejmě s tím, že budou mít nárok na nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu. Rovněž by byl dodržen počet hodin za rozvržené období. Lze to

3. Pracovní úrazovost v ČR v roce 2013 a výsledky činnosti SÚIP za 1. pololetí roku 2014

   Poslední aktualizace: 16.07.2014 - 10:09

   se však jeho zaměstnavatel rozhodl nadále tuto službu zajišťovat subdodavatelsky, pracovní místo zrušil, ale dotyčnému zaměstnanci odmítl dát výpověď i odstupné a namísto toho jej převedl na jinou práci, která však neodpovídá zdravotnímu stavu zaměstnance... vpodstatě odsouhlasil. I v této situaci však zaměstnavatel stále není zbaven odpovědnosti přidělit zaměstnanci práci odpovídající jeho zdravotnímu stavu. Pozn.: Údaje uvedené v této tiskové zprávě jsou platné k 11. 7. 2014.... sjednánu ostrahu objektu, což vykonával již 7 let. Jelikož se však jeho zaměstnavatel rozhodl nadále tuto službu zajišťovat subdodavatelsky, pracovní místo zrušil, ale dotyčnému zaměstnanci odmítl dát výpověď i odstupné a namísto toho jej převedl na jinou... pracovního poměru. Tímto krokem však zaměstnanec své převedení vpodstatě odsouhlasil. I v této situaci však zaměstnavatel stále není zbaven odpovědnosti přidělit zaměstnanci práci odpovídající jeho zdravotnímu stavu. Pozn.: Údaje uvedené v této tiskové zprávě

4. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2020/01

   Poslední aktualizace: 12.03.2020 - 17:44

   intervenčních studií, v nichž výzkum udržitelného pracovního života naráží na skutečné problémy, kterým čelí zaměstnanci a vedoucí pracovníci.klíčová slova: age management - stárnutí - pracovníci starší - věk - zaměstnanost - kvalita života - kvalita... proveden průzkum literatury, pozorování na místě stavby a průzkum s cílem získat informace o aspektech bezpečnosti a rizicích na staveništích. Výsledky ukázaly, že: (a) mezi zaměstnanci existují poměrně silná předsudky k vnímání rizika s podceňováním... vírou sdílenou jak vedením, tak zaměstnanci, která sladí to, co by se mělo při provádění organizačních rutin stát, aby byly bezpečné a produktivní s tím, co se ve skutečnosti děje. Literatura o provozu a bezpečnosti však poskytuje jen málo vodítek ohledně... studií, v nichž výzkum udržitelného pracovního života naráží na skutečné problémy, kterým čelí zaměstnanci a vedoucí pracovníci.klíčová slova: age management - stárnutí - pracovníci starší - věk - zaměstnanost - kvalita života - kvalita práce ELMOUJADDIDI... průzkum literatury, pozorování na místě stavby a průzkum s cílem získat informace o aspektech bezpečnosti a rizicích na staveništích. Výsledky ukázaly, že: (a) mezi zaměstnanci existují poměrně silná předsudky k vnímání rizika s podceňováním závažnosti... jsou vírou sdílenou jak vedením, tak zaměstnanci, která sladí to, co by se mělo při provádění organizačních rutin stát, aby byly bezpečné a produktivní s tím, co se ve skutečnosti děje. Literatura o provozu a bezpečnosti však poskytuje jen málo vodítek

5. Kybernetický útok jako hrozba pro BOZP v podnicích

   Poslední aktualizace: 21.12.2020 - 12:27

   nemocnice, s pracovníky Národní centrály proti organizovanému zločinu (NCOZ), zaměstnanci Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) a zaměstnanci společnosti ESET. Pachatele se nepodařilo dohledat, policie případ odložila. 4.3... spolupracovali s IT specialisty benešovské nemocnice, s pracovníky Národní centrály proti organizovanému zločinu (NCOZ), zaměstnanci Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) a zaměstnanci společnosti ESET. Pachatele se nepodařilo

6. Statut Rady vlády pro BOZP

   Poslední aktualizace: 10.09.2004 - 14:29

    souladu s platnými právními předpisy expertům Rady podle článku 8, kteří nejsou zaměstnanci orgánů veřejné správy a dalším osobám za práci, kterou pro Radu prokazatelně vykonávají na objednávku jako službu nebo na základě dohod o pracích konaných mimo... ministerstvo. Členové Rady nemají nárok na odměnu za výkon funkce. Odměna však přísluší v souladu s platnými právními předpisy expertům Rady podle článku 8, kteří nejsou zaměstnanci orgánů veřejné správy a dalším osobám za práci, kterou pro Radu

7. Podzimní vydání časopisu JOSRA

   Poslední aktualizace: 27.10.2016 - 10:55

   zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci pracují mimo pracoviště zaměstnavatele, a to formou práce z domova tzv. home office (teleworkingu).   Rádi bychom rozšířili řady autorů, takže pokud budete mít zájem v našem časopise publikovat vaše články z oblasti... zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci pracují mimo pracoviště zaměstnavatele, a to formou práce z domova tzv. home office (teleworkingu).   Rádi bychom rozšířili řady autorů, takže pokud budete mít zájem v našem časopise publikovat vaše články z oblasti

8. 18 let analýzy rizik pro účely zákonů o prevenci závažných havárií - 2. část

   Poslední aktualizace: 25.06.2019 - 15:17

   než 1 v místě obytné oblasti existující nebo plánované, nejbližším k hodnocenému zdroji rizika.  Také ale musíme znát i následky uvnitř objektu, protože přítomní lidé v objektu, ať jsou to zaměstnanci nebo návštěvy, budou zasaženi. Provozovatel zpracovává... podrobněji. Občas se zapomíná, že vlastní zaměstnanci (plus návštěvy v objektu) jsou také lidé, a i když jsou poučeni a vybaveni ochrannými pomůckami, spadají pod dikci zákona o PZH s tím, že musí být zahrnuti do působení následků havárie. Další problémy...-li ředitel oblast PZH bez náležitého zajištění, pak je to svým způsobem kritické). b)     Analýza úkolů a činností vykonávaných zaměstnanci na kritických pracovních pozicích: Často chybí nebo není doložená provedená analýza úkolů na kritických... % maximálního výběrové čísla v tomto místě, nebo je větší než 1 v místě obytné oblasti existující nebo plánované, nejbližším k hodnocenému zdroji rizika.  Také ale musíme znát i následky uvnitř objektu, protože přítomní lidé v objektu, ať jsou to zaměstnanci nebo... případech podrobněji. Občas se zapomíná, že vlastní zaměstnanci (plus návštěvy v objektu) jsou také lidé, a i když jsou poučeni a vybaveni ochrannými pomůckami, spadají pod dikci zákona o PZH s tím, že musí být zahrnuti do působení následků havárie. Další... ředitel oblast PZH bez náležitého zajištění, pak je to svým způsobem kritické). b)     Analýza úkolů a činností vykonávaných zaměstnanci na kritických pracovních pozicích: Často chybí nebo není doložená provedená analýza úkolů na kritických pracovních

9. Jak zajistit závodní preventivní péči?

   Poslední aktualizace: 20.12.2006 - 08:32

   uvažovat i o počtu zaměstnanců, jejich struktuře z pohledu věku, pohlaví, dojíždění za prací z místa bydliště apod. 4. Časová náročnost Důležitým ekonomickým aspektem je též čas, který zaměstnanci "ztratí" při absolvování lékařských preventivních

10. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2016/10

    Poslední aktualizace: 07.11.2016 - 15:19

    sázejí na celoživotní vzdělávání vč. vzdělávání starších zaměstnanců.klíčová slova: zaměstnanci starší - pracovníci starší - síla pracovní - stárnutí - vzdělávání celoživotní - projekty   HesaMag - č. 13 (2016)VOGEL, LAURENT: Working conditions in... pracovištích. Autoři dospěli k závěru, že zaměstnanecké programy pomohly významně snížit míru pracovní úrazovosti i ztrátu zaměstnání, zejména ve zpracovatelském průmyslu a dopravě, komunikacích a odvětvích veřejných služeb.klíčová slova: programy - zaměstnanci... zaměstnanci v první linii odpovědní za zajištění bezpečného provozu nebezpečných chemických procesů jsou často ve své každodenní činnosti více ovlivněni neformální organizací. Dynamika neformálních sítí mezi pracovníky je rozhodujícím faktorem ovlivňujícím... projekty, které sázejí na celoživotní vzdělávání vč. vzdělávání starších zaměstnanců.klíčová slova: zaměstnanci starší - pracovníci starší - síla pracovní - stárnutí - vzdělávání celoživotní - projekty   HesaMag - č. 13 (2016) VOGEL, LAURENT: Working...: programy - zaměstnanci - drogy - testování - politika bezpečnostní - úrazy pracovní - úrazovost pracovní   Process Safety Progress - č. 1 (2016) PRUGH, RICHARD W.: Life-safety concerns in chemical plants / Otázky bezpečnosti a ochrany života v chemických... dosažení těchto cílů. Avšak zaměstnanci v první linii odpovědní za zajištění bezpečného provozu nebezpečných chemických procesů jsou často ve své každodenní činnosti více ovlivněni neformální organizací. Dynamika neformálních sítí mezi pracovníky je rozhodujícím

Stránky