Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Školení BOZP a PO pomocí e-learningu

   Poslední aktualizace: 25.09.2020 - 09:05

   . problematiku poskytování OOPP a MČDP, kdy není možné vycházet pouze z právních předpisů). Avšak na školení BOZP se širším obsahem je nezbytná kombinovaná výuka (blended learning), tedy e-learning a přednáška.  Na přednášce se zaměstnanci seznámí s konkrétními... vycházet pouze z právních předpisů). Avšak na školení BOZP se širším obsahem je nezbytná kombinovaná výuka (blended learning), tedy e-learning a přednáška.  Na přednášce se zaměstnanci seznámí s konkrétními požadavky na zajištění BOZP a PO, které... především doklady o absolvování jednotlivých školení. Autor článku: Neugebauer TomášTaké si můžete přečíst 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti 13.02.2023 - Školení BOZP u obsluhy VTZ – tlakových... figuríně v rámci školení o první pomoci. I když i tady Vám dám malý příklad. Představte si, že jako majitel firmy se 200 zaměstnanci máte na proškolení první pomoci budget třeba 10.000 Kč. A ten můžete vynaložit buď na proškolení NĚKOLIKA MÁLO zaměstnanců

2. Bezpečnostní požadavky na manipulační vozíky určené do prostorů s nebezpečím výbuchu

   Poslední aktualizace: 15.02.2018 - 14:14

   . Dalším důležitým krokem pro snížení nebezpečí výbuchu je přijetí opatření organizačního charakteru. Zaměstnanci vykonávající práci v prostředí s nebezpečím výbuchu musí být s tímto druhem nebezpečí seznámení a poučeni. To znamená, že nesmí ignorovat.... Dalším důležitým krokem pro snížení nebezpečí výbuchu je přijetí opatření organizačního charakteru. Zaměstnanci vykonávající práci v prostředí s nebezpečím výbuchu musí být s tímto druhem nebezpečí seznámení a poučeni. To znamená, že nesmí ignorovat

3. Přestávky řidičů a členů osádky vozidla

   Poslední aktualizace: 05.11.2010 - 17:59

   překážku na straně zaměstnavatele, která mu brání ve výkonu práce? To je věc organizace práce a pracovních postupů ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel je ten, kdo zaměstnanci řídí a organizuje práce a také mu určuje, kdy bude čerpat přestávku na jídlo a... jejich nepříznivého vlivu na zdraví přerušovány bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“  Proto zaměstnavatel musí určit i zaměstnanci... i o překážku na straně zaměstnavatele, která mu brání ve výkonu práce? To je věc organizace práce a pracovních postupů ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel je ten, kdo zaměstnanci řídí a organizuje práce a také mu určuje, kdy bude čerpat přestávku na... zaměstnanci řidiči, kdy bude čerpat bezpečnostní přestávku a kdy přestávku na jídlo a oddech nebo jestli mu poskytne např. jen jednu přestávku, která bude hodnocena jako bezpečnostní přestávka. To vše pak platí i v případě člena osádky vozidla, i tomu musí

4. Odborné shromáždění ke světovému dni bezpečnosti práce 2017

   Poslední aktualizace: 04.05.2017 - 13:14

    označováním, rizika zůstávají bez preventivních opatření, vedoucí zaměstnanci neprovádějí dostatečnou kontrolní činnost. Nositelem odpovědnosti je obecně zaměstnavatel/provozovatel, technické normy přidávají k provozovateli označení osoba s konečnou... problémy s označováním, rizika zůstávají bez preventivních opatření, vedoucí zaměstnanci neprovádějí dostatečnou kontrolní činnost. Nositelem odpovědnosti je obecně zaměstnavatel/provozovatel, technické normy přidávají k provozovateli označení osoba s

5. Outsourcing BOZP - výhoda pro zaměstnavatele?

   Poslední aktualizace: 10.02.2010 - 16:01

   zaměstnanci) a jaká je zde úroveň BOZP, takže nemohu posoudit, jestli zaměstnavatel skutečně potřebuje pětičlenné oddělení BOZP a ŽP, nebo jestli by celou agendu zvládli např. dva zaměstnanci nebo dokonce jeden. Odpověď na Vaši otázku Vám nedá ani zákon č... zaměstnanci) a jaká je zde úroveň BOZP, takže nemohu posoudit, jestli zaměstnavatel skutečně potřebuje pětičlenné oddělení BOZP a ŽP, nebo jestli by celou agendu zvládli např. dva zaměstnanci nebo dokonce jeden. Odpověď na Vaši otázku Vám nedá ani zákon č. 309/2006

6. Pracovnělékařské služby a vyhláška č. 79/2013 Sb. - otázky a odpovědi

   Poslední aktualizace: 04.12.2013 - 12:54

   specialistům, zaměstnanec vyšetření musí zaplatit sám a přinést zaměstnavateli doklad. Je to jedna z možností. Zaměstnanci to ale odmítají s tím, že ani tak vysokou hotovost, jak je mnohde požadovaná, nemají. Někteří zaměstnavatelé dávají zálohu, jiní s... vyšetření k více specialistům, zaměstnanec vyšetření musí zaplatit sám a přinést zaměstnavateli doklad. Je to jedna z možností. Zaměstnanci to ale odmítají s tím, že ani tak vysokou hotovost, jak je mnohde požadovaná, nemají. Někteří zaměstnavatelé dávají... zákon definuje kdo vykonává přímou pedagogickou činnost. Z tohoto pohledu je dle mého jasné, na koho se prohlídky ve lhůtách 1x4 a 1x2 vztahují. Zaměstnanci např. na úseku správy budov apod., kteří nevykonávájí pedagogickou činnost se těmto prohlídkám nemusí

7. Důležité pojmy v oblasti požární ochrany

   Poslední aktualizace: 14.04.2006 - 09:38

   preventista je obvykle jeden pro organizaci nebo úsek, které jsou se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím. Členové preventivní požární hlídky nejsou preventisté, jsou to zaměstnanci zařazení do této hlídky. Preventista požární ochrany může být též členem... preventista je obvykle jeden pro organizaci nebo úsek, které jsou se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím. Členové preventivní požární hlídky nejsou preventisté, jsou to zaměstnanci zařazení do této hlídky. Preventista požární ochrany může být též členem

8. Legislativa týkající se návrhu protivýbuchové ochrany

   Poslední aktualizace: 14.06.2016 - 17:01

   používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS). [11] ČSN EN 14994 Ochranné systémy pro odlehčení výbuchu plynu. Praha: ÚNMZ, září 2007. [12] ČSN EN 1991-1-7 Zatížení konstrukcí..., technických zařízení, přístrojů a nářadí. [10] Směrnice Evropského parlamentu a rady 2009/104/ES o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst

9. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2017/12

   Poslední aktualizace: 09.01.2018 - 14:11

   závažného pracovního úrazu, který se stal devatenáctiletému zaměstnanci při práci s traktorovým rozmetadlem u samostatně výdělečně činného zemědělce. Zkoumání příčin vzniku pracovního úrazu odhalilo pochybení na straně pracovníka.klíčová slova: úrazy pracovní... nepříznivých kroků. Závěrem autoři uvádějí, že systém BGM by měl být součástí podnikové kultury a cílů jako společenské odpovědnosti zaměstnanců. Zdraví zaměstnanci představují nejhodnotnější zdroj v každodenním pracovním životě a zajišťují... konkurenceschopnost firem a celé společnosti v budoucnu. BGM je však nutností k udržitelnému provozu.klíčová slova: ochrana zdraví - řízení bezpečnosti práce - systémy řízení bezpečnosti - zaměstnanci - konkurenceschopnost - rozvoj trvale udržitelný - Německo Hygiene... na celý životanotace: Popis závažného pracovního úrazu, který se stal devatenáctiletému zaměstnanci při práci s traktorovým rozmetadlem u samostatně výdělečně činného zemědělce. Zkoumání příčin vzniku pracovního úrazu odhalilo pochybení na straně... také možná řešení. Problematika je založena na slovenském právu, z něhož pak vychází praxe našich sousedů.klíčová slova: BOZP - bezpečnost a ochrana zdraví při práci - úroveň BOZP - kamery - systémy kamerové - pracoviště - zaměstnanci VYSKOČIL, IVAN - MACHÁČ... efektivitě než nerozlišující plánování strategicky nepříznivých kroků. Závěrem autoři uvádějí, že systém BGM by měl být součástí podnikové kultury a cílů jako společenské odpovědnosti zaměstnanců. Zdraví zaměstnanci představují nejhodnotnější zdroj v

10. Metody vyhodnocení rizik při práci

    Poslední aktualizace: 19.07.2016 - 11:29

    vykonávány. Proto je nezbytná účast osob pracujících na posuzovaném pracovišti (vedoucí zaměstnanec, ostatní zaměstnanci). Kombinaci četnosti a následku lze vyjádřit matematicky. Toto vyjádření se nazývá míra rizika a kromě stanovení, zda je riziko přijatelné či... posuzovaném pracovišti (vedoucí zaměstnanec, ostatní zaměstnanci). Kombinaci četnosti a následku lze vyjádřit matematicky. Toto vyjádření se nazývá míra rizika a kromě stanovení, zda je riziko přijatelné či nikoliv, určuje priority při přijímání opatření

Stránky